Vi søker en leder som brenner for eldreomsorgen

Er du en engasjert og erfaren leder som ønsker å bidra til utviklingen av et fremtidsrettet sykehjem?

Da kan Solborg bo- og aktiviseringssenter være stedet for deg!

Vi søker en avdelingsleder som vil utgjøre en forskjell, med fokus på fag, kvalitet og forbedringsarbeid.

Solborg bo- og aktiviseringssenter ligger i landlige og idylliske omgivelser i Ski

Det er kort avstand til kollektivtransport og cirka 15 minutter med bil fra Oslo kommunes grense i sør. Sykehjemmet har totalt 83 plasser, i tillegg til et dagsenter for personer med demens.

Vi har flere spesialiserte avdelinger og leverer tjenester av høy kvalitet til våre beboere. Dette inkluderer tre spesialavdelinger innenfor demens, forsterket demens og aldersspsykiatri, en korttidsavdeling for personer med demens, og en somatisk avdeling.

Hos oss står fag og utvikling sterkt. Vi har høy kompetanse og stort engasjement i alle avdelinger, med egen fagutvikler på sykehjemmet og fagsykepleier i hver avdeling.

Målet vårt er at beboerne skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle dager

Personsentrert omsorg er en grunnleggende del av arbeidet vårt, og vi har et sterkt fagmiljø preget av dyktige og dedikerte medarbeidere.

Vi jobber målrettet med fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid, samtidig som vi legger stor vekt på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert leder med gode relasjonelle ferdigheter til en lederstilling som for tiden er knyttet til vår ekstra forsterkede avdeling for personer med demens. Du er tydelig og inspirerende og har evne til å skape retning og engasjement i din avdeling.

Du er en trygg og strukturert leder som skaper retning, bygger tillit og bidrar til stabilitet og kvalitet i en krevende og viktig tjeneste. Samtidig har du god gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis.

Vi ønsker å være nytenkende, proaktive og strategiske i møte med fremtidens helsetjenester, og vi jobber i tråd med Nordre Follo kommunes visjoner og mål.

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for daglig drift av avdelingen, inkludert personalledelse og administrative oppgaver
  
• jobbe med mål- og virksomhetsstyring, med budsjett-, personal- og resultatansvar
• bruke virksomhetsplanen som verktøy for systematisk oppfølging av drift, fag- og kvalitetsarbeid
• utarbeide, forvalte og videreutvikle rutiner som sikrer at beboernes og pårørendes rettigheter og interesser ivaretas
• sikre at Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er godt forankret i avdelingen
• bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med gjeldende HMS-krav

Sammen med hele avdelingen skal du bidra til å

• etablere struktur og gode arbeidsprosesser som fremmer effektivitet, flyt og trivsel
  
• aktivt søke og implementere forbedringer i arbeidsmåter til beste for både brukere og medarbeidere
  
• skape og ivareta et arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet
  
• sikre tydelige prioriteringer og bidra til at vi når målene i tråd med kommunens strategier

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier (norsk autorisasjon)
• erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde
• erfaring fra arbeid med personer med demens
• god forståelse for ledelse, medarbeiderutvikling og arbeidsgiverrollen
• norskferdigheter, både skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten)
• fordel med gode digitale ferdigheter, som kjennskap til Gerica, Visma, Framsikt, GAT og arbeid med turnus

Personlige egenskaper

Vi søker en nyskapende og utviklingsorientert avdelingsleder som evner å se nye løsninger når du møter utfordringer. Du er beslutningsdyktig og står støtt i gjennomføring av vedtatte beslutninger.

Du er empatisk og har et sterkt engasjement for både ansatte og beboere. Du trives med å jobbe tett på mennesker, er til stede i hverdagen og møter andre med nysgjerrighet og åpenhet. Du har også et sterkt ønske om å levere gode resultater og bidra til kvalitet i tjenesten.

Du har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner til dine medarbeidere.

I tillegg ser vi etter deg som

• har gode samarbeidsevner
• kommunisere tydelig og godt med beboere, pårørende og kollegaer
• er en lagspiller som trives med å lære, utvikle og prøve nye arbeidsformer
• er kvalitetsbevisst, resultatorientert og utviklingsorientert
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evnen til å sette deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
  
• har engasjement for smidig arbeidsmetodikk og holder deg faglig oppdatert

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben!

Vi tilbyr

• fleksitidsordning
  
• utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk miljø
  
• en aktiv og engasjert ledergruppe
• godt kollegialt fellesskap
• selvbetjent kantine
• en aktiv, variert og innholdsrik arbeidshverdag
• lønn etter avtale

Andre ting:

Den som blir ansatt må legge frem gyldig politiattest.

Vi ber om at du legger vitnemål og attester ved søknaden.

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.