Enhetsleder søkes til døgnenheten, Senter for psykisk helse og rusbehandling (SPHR), Midt-Troms

Har du ledererfaring og et ønske om å være leder? Vil du være med å utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?

Vi søker en tydelig og engasjert enhetsleder til vår døgnenhet ved SPHR Midt-Troms

SPHR Midt-Troms er lokalisert på Silsand i Senja kommune, og består av en døgnenhet, en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team (AAT) og et FACT-team. Senteret har somatisk sykepleier, forløpskoordinator og fagutvikler. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 63 stillingshjemler. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Troms kommuner, med til sammen ca. 25 000 innbyggere over 18 år.

Døgnenheten har 9 sengeplasser, hvor alle innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Personalmessig har enheten miljøpersonale, koordinator, erfaringskonsulent, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Det jobbes tverrfaglig i enheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med AAT, FACT og VPP, og kommunene i vårt ansvarsområde.

Som enhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift, fag og personalet ved døgnenheten. Du vil være en sentral bidragsyter for døgnenheten og senteret i videreutviklingen av et godt behandlingstilbud til pasienter med rus -og psykiske lidelser. Du vil være med å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og god ressursutnyttelse gjennom driften av enheten.

Stillingen inngår i ledergruppen ved SPHR. Din nærmeste leder er seksjonsleder.

Vi søker primært etter sykepleier/vernepleier, men andre helsefaglige eller sosialfaglige utdanninger kan komme i betraktning.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for daglig drift av enheten
• personalansvar, inkludert rekruttering, oppfølging og utvikling av ansatte
• sikre faglig forsvarlig drift i tråd med gjeldende lover og retningslinjer
• bidra til utvikling av tjenestetilbudet og implementering av nye arbeidsmetoder
• samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• økonomi- og budsjettansvar

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning
• annen helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning
• ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• god kunnskap om rus- og psykisk helse
• erfaring med endrings- og forbedringsarbeid
• kjennskap til døgndrift og arbeidsplan/turnus arbeid
• god økonomi- og systemforståelse
• gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• tydelig og inkluderende lederstil
• gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• løsningsorientert
• strukturert og beslutningsdyktig
• evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende lederstilling på enhet og seksjonsnivå
• mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestetilbudet
• et godt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• konkurransedyktige betingelser
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.