Vil du jobbe som lærer i et nytt og spennende opplæringstilbud?

Gjerdrum ungdomsskole og Gjerdrum barneskole søker to engasjerte lærere til et nytt og spennende opplæringstilbud under etablering i Gjerdrum kommune. Stillingene er 100 % midlertidige undervisningsstillinger for skoleåret 2026-2027 med tiltredelse fra 01.08.2026.

Det er nylig etablert et asylmottak i kommunen med plass til 150 personer. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å bygge opp et inkluderende og trygt læringsmiljø, og som har et særlig engasjement for arbeid med elever med ulik språklig og kulturell bakgrunn. Samtidig er du også komfortabel med å ivareta administrative oppgaver knyttet til stillingen, herunder arbeid med enkeltvedtak, koordinering og samarbeid med interne og eksterne aktører, samt oppfølging av oppgaver som er nødvendige for å sikre et helhetlig tilbud til elevene.

Stillingene er knyttet til Gjerdrum barneskole og Gjerdrum ungdomsskole, kun en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne våre jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Vi vektlegger arbeid med elevenes psykososiale miljø høyt og vi vil ha gode relasjoner mellom alle parter, og et godt og trygt læringsmiljø for elevene. 

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk som er i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Vi søker etter deg med erfaring og som ønsker nye utfordringer, og deg som er ny i yrket eller snart ferdigutdannet og som i tillegg er engasjert og lærevillig.

Dine arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre undervisning tilpasset elevenes forutsetninger
• bidra til å etablere et trygt, inkluderende og godt læringsmiljø
• sikre tett og godt samarbeid med foresatte
• delta aktivt i utviklingen av et nytt opplæringstilbud, herunder administrative oppgaver knyttet til samarbeid med foresatte, klargjøre vedtak om innføringstilbud, utvikle læringsplaner for elevene, samarbeide med tverrfaglige tjenester i kommunen og rapportering
• arbeide systematisk med både faglig og sosial utvikling hos elevene
• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasserom, gruppe og enkeltvis
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring og delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner (IOP)
• arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner og i henhold til skolenes satsningsområder
• sørge for et helhetlig og tilrettelagt tilbud for elevene i samarbeid med ledelsen
• delta aktivt og være en inspirator for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• godkjent undervisningskompetanse iht. opplæringsloven § 17-3 og 17-4
• fullført utdanning med minimum 30 studiepoeng i norsk, i tråd med kompetansekravene for særskilt språkopplæring/norsk som andrespråk
• god kompetanse innen klasseledelse 
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer er en fordel
• kompetanse innen andrespråkspedagogikk og/eller migrasjonspedagogikk 
• erfaring som morsmålslærer eller arbeid med flerspråklige elever 
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en tydelig og trygg voksenperson
• evner å se og ivareta hele barnet både faglig og sosialt
• er relasjonssterk og opptatt av å skape tillit og god kontakt med elever og foresatte
• har et stort engasjement for faget og for elevenes læring og utvikling
• legger vekt på å skape trygghet, tilhørighet og et godt sosialt miljø i elevgruppen
• er fleksibel og motivert for å bidra inn i utviklingen av et nytt tilbud
• er en lagspiller og som samarbeider godt i lærende fellesskap, og som bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• en unik mulighet til å være med å utvikle et nytt og viktig tilbud
• engasjerte og støttende kollegaer i et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• en arbeidshverdag med mening, der du gjør en forskjell for barn og unge
• veiledning og oppfølging av nyutdannede
• tett faglig samarbeid mellom dyktige kollegaer
• en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, yoga og andre sosiale sammenkomster
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.