Ekstrahjelp / HR-medarbeider

Advokatfirmaet Bull søker en engasjert og lærevillig HR-medarbeider i en deltidsstilling. Vi ser for oss et omfang på ca. 5-10 timer per uke, fortrinnsvis fordelt på to arbeidsdager. Oppstart er i august 2026.

Hvordan er det å jobbe i Bull?

I Bull tror vi at godt samarbeid på tvers av alle funksjoner er nøkkelen til å levere arbeid av høy kvalitet. HR-funksjonen spiller en viktig rolle i å støtte virksomheten, medarbeiderne og lederne i det daglige, og bidrar til gode prosesser innen blant annet personaloppfølging, rekruttering, onboarding og administrative HR-oppgaver. Struktur, kvalitet og service er derfor sentralt i arbeidet. Vi er opptatt av å gi våre medarbeidere ansvar og tillit, samtidig som vi sørger for god oppfølging og støtte underveis. For en ekstrahjelp i HR gir dette et godt grunnlag for læring, utvikling og innsikt i hvordan HR-arbeid fungerer i et advokatfirma. Vi deler kunnskap og erfaringer med hverandre, og jobber sammen for å utvikle gode og effektive arbeidsmåter. Vi mener også det er viktig å legge til rette for gode møteplasser internt, og vi prioriterer både det sosiale og det faglige fellesskapet.

Om rollen

Som ekstrahjelp i HR blir du en viktig del av HR-funksjonen i Bull. Du vil jobbe tett med HR-leder for å bidra til solide og effektive HR-prosesser i organisasjonen. I rollen får du bistå i det daglige HR-arbeidet og være en viktig støtte i operative og administrative arbeidsoppgaver. Samtidig ønsker vi gjerne at du bidrar med innspill til hvordan vi kan forbedre og effektivisere våre arbeidsprosesser, gjerne gjennom bruk av KI.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• bistå i rekrutteringsprosesser, herunder jobbanalyse, utforming av stillingsannonser, vurdering av søkere og innkalling til intervjuer
• gi administrativ støtte i forbindelse med ansettelser, inkludert on- og offboarding
• administrere Bulls trainee- og skriveplassordning, inkludert oppfølgning av studenter, arbeidsavtaler og attester
• oppdatere og vedlikeholde personalhåndbok og digital kursplattform
• bidra i planlegging og gjennomføring av manuduksjoner og arbeidslivsdager
• bistå med øvrige oppgaver innen HR og organisasjon ved behov

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har interesse for HR-faget og som ønsker å lære mer om hvordan HR fungerer i praksis.

Vi tror at du:

• studerer HR, organisasjon, ledelse, psykologi eller lignende fagområder
• gjerne har relevant erfaring fra lignende arbeid, men dette er ikke et krav
• kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• er strukturert, pålitelig og lærer raskt
• trives med ansvar, stiller opp ved behov og ønsker å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du:

• varierte oppgaver og mulighet for ansvar i en viktig støttefunksjon
• relevant og praktisk erfaring innen HR
• hyggelige og engasjerte kolleger i et godt sosialt miljø, hvor vi feirer små og store seire sammen
• faste arbeidstider, men stor mulighet for fleksibilitet ved behov

Høres dette ut som en rolle for deg?

Da håper vi at du sender inn en søknad innen 11. juni.

Vi ønsker å gjøre det enkelt å søke hos oss, og derfor ber vi ikke om søknadsbrev. I stedet ønsker vi at du svarer på noen spørsmål om din erfaring og motivasjon for rollen.

Vi vurderer søknader fortløpende, så vi oppfordrer deg til å sende inn søknaden så snart som mulig.

Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, er du velkommen til å kontakte HR-leder Trine Haanes på e-post: th@bull.no eller HR-medarbeider Emilie Aune på e-post: emau@bull.no.