POB- og vedlikeholdsplanlegger - nøkkelrolle i en effektiv offshore drift

H&P er en anerkjent aktør innen offshore boring, kjent for høy operasjonell kvalitet, teknologisk kompetanse og et sterkt fokus på sikkerhet og mennesker.

Hos oss blir du en del av et miljø som setter sikker og effektiv drift først, og nå søker vi en POB- og vedlikeholdsplanlegger som vil bidra til å optimalisere våre offshore operasjoner.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:

• Den eller de installasjoner/prosjekter som arbeidet leveres mot, med hovedfokus på koordinering og optimalisering av POB (Personnel On Board) i forhold til planlagte aktiviteter innen boring, produksjon og vedlikehold.

• Fungere som bindeledd mellom boreoperasjoner, produksjon/drift, vedlikehold og 3. parts leverandører i forhold til personellbehov offshore.

• Koordinere og optimalisere utnyttelse av tilgjengelige sengeplasser i tråd med gjeldende aktivitetsplaner og prioriteringer.

• Etablere og vedlikeholde helhetlig oversikt over planlagt bemanning på kort og mellomlang sikt (ukeplaner, 14-dagers planer og kampanjeplaner).

• Prioritere og balansere personellbehov mellom:

  • Boreoperasjoner

  • Produksjon/drift

  • Vedlikeholds aktiviteter

  • Prosjekter og modifikasjoner

• Sikre at kritiske operasjoner til enhver tid er bemannet med riktig kompetanse, herunder:

  • Brønnoperasjoner og kritiske løft

  • BOP-relaterte aktiviteter (testing, vedlikehold og inspeksjon)

  • Brønnkontrollrelaterte operasjoner

  • Kampanjer og tidskritiske operasjoner

• Identifisere og synliggjøre kapasitetsutfordringer og konflikter i planverk, samt foreslå tiltak og prioriteringer i samarbeid med relevante disipliner.

• Delta aktivt i planleggingsmøter, herunder:

  • Ukeplanmøter

  • 14-dagers planmøter

  • Integrerte planleggingsmøter mellom boring og drift

• Sikre god informasjonsflyt mellom landorganisasjon og offshore installasjon i forhold til bemanning, prioriteringer og endringer i plan.

• Samhandle tett med boreteam, driftsorganisasjon og vedlikeholdsplanleggere for å sikre optimal ressursutnyttelse.

• Følge opp og kvalitetssikre POB-planer i relevante systemer.

• Bidra til kontinuerlig forbedring av planleggingsprosesser knyttet til bemanning og kapasitetsstyring offshore.

• Støtte operasjonelle beslutninger ved endringer i plan (f.eks. forsinkelser, nedetid, uforutsette hendelser) ved å raskt relokere personell.

 NØDVENDIG BAKGRUNN:

• Relevant teknisk utdannelse innen ingeniørfag, logistikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

• Erfaring fra offshore operasjoner innen boring, produksjon eller vedlikehold.

• God forståelse for samspillet mellom boreoperasjoner og produksjon på en integrert installasjon.

• Erfaring med planlegging og koordinering av ressurser og personell.

• Kjennskap til kritiske operasjoner, inkludert:

• Brønnoperasjoner

• BOP-systemer og tilhørende vedlikehold/aktiviteter

• Brønnkontroll

• Erfaring med relevante planleggings- og vedlikeholdssystemer (f.eks. SAP eller tilsvarende).

• Minimum 5 års relevant erfaring fra offshore virksomhet eller tilsvarende operasjonelt miljø.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både norsk og engelsk.

LEDERKOMPETANSE:

• God forståelse for og etterlevelse av selskapets ledelsesprinsipper.

• Evne til å se helhet og gjøre prioriteringer på tvers av fagdisipliner.

• Sterk gjennomføringsevne og evne til å håndtere parallelle aktiviteter i et hektisk operasjonsmiljø.

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.

• Tydelig og effektiv kommunikasjon, både mot offshore og landorganisasjon.

• Evne til å håndtere interessekonflikter på en strukturert og profesjonell måte.

• Proaktiv tilnærming til problemløsning og kontinuerlig forbedring.

• Høy grad av selvstendighet og ansvarsfølelse.

VI TILBYR:

• En sentral og ansvarsfull rolle i et internasjonalt og anerkjent offshoremiljø

• Et sterkt fagmiljø med fokus på sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Et inkluderende arbeidsmiljø der mennesker står i sentrum

• Konkurransedyktige betingelser og gode ordninger