2. gangs utlysning: Prosjektleder - samfunn og miljø

Seksjonen for samfunn og miljø har et helhetlig ansvar for kommunens overordnede planlegging og utvikling. Dette omfatter strategisk kommuneplanlegging, arbeid med samferdsel og trafikksikkerhet, samt tilrettelegging for næringsutvikling og lokal verdiskaping. I tillegg ivaretar seksjonen oppgaver knyttet til idrett, friluftsliv og forvaltning av natur og miljø, med fokus på bærekraftige løsninger. Beredskap og samfunnssikkerhet er også sentrale ansvarsområder, sammen med samskaping, der samarbeid med innbyggere, næringsliv og andre aktører står i sentrum for å utvikle gode og fremtidsrettede tjenester og lokalsamfunn.

Vi har ledig en midlertidig prosjektlederstilling i 100 % stilling tilknyttet staben i seksjon for samfunn og miljø. Stillingen består av to selvstendige prosjekter med et omfang på om lag 40 % hver, og med egne mål, samarbeidspartnere og tidsrammer. Prosjektene utgjør samlet én stilling og skal ledes parallelt av samme prosjektleder. De resterende 20 % av stillingen vil bestå av fleksible arbeidsoppgaver i seksjonen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner.

Nærmere beskrivelse av prosjektene:

Prosjekt 1 – Samordnet tilsynspraksis for spredte avløp.
Omfang: 40 %
Varighet: 1-årig engasjement

Prosjektlederen skal lede et regionalt forprosjekt med mål om å utvikle en mer enhetlig og effektiv praksis for tilsyn med spredte avløp i kommunene i Region Kristiansand. Rollen innebærer å koordinere samarbeidet mellom kommunene, gjennomføre kartlegginger, utvikle felles faglige og juridiske rammer, samt utrede framtidige samarbeidsformer og organisering. Målet med prosjektet er å legge grunnlaget for et varig interkommunalt samarbeid og en mer lik tilsynspraksis på tvers av kommunene.

Prosjekt 2 – Steinsfoss tømmerrenne
Omfang: 40 %
Varighet: 2-årig engasjement, med mulighet for forlengelse

Prosjektlederen skal bidra til å utvikle Steinsfoss tømmerrenne som et attraktivt og bærekraftig besøksmål. Stillingen innebærer ansvar for å lede gjennomføringen av vedtatt besøksstrategi og tiltaksplan i tett samarbeid med kommuner, fylkeskommune og øvrige aktører. Prosjektet er komplekst og tverrfaglig, og krever god fremdriftsstyring, koordineringsevne og evne til å balansere hensyn knyttet til natur, kultur og bruk.
I tillegg vil 20 % av stillingen bestå av fleksible arbeidsoppgaver i seksjonen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner.

Oppstart i stillingen etter nærmere avtale.

Vi tilbyr

• En sentral og spennende prosjektlederrolle med stor påvirkningsmulighet i to viktige utviklingsprosjekter
• Mulighet til å jobbe strategisk og operativt i skjæringspunktet mellom fag, administrasjon og politikk
• Et sterkt faglig og tverrkommunalt samarbeidsmiljø med engasjerte aktører
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte
• Gode muligheter for faglig utvikling og nettverksbygging lokalt og regionalt
• Fleksibel arbeidshverdag med høy grad av selvstendighet
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsoppgaver

Prosjektlederen vil ha det overordnede ansvaret for planlegging, koordinering og gjennomføring av to parallelle utviklingsprosjekter, med tydelig avgrensede mål, men med felles krav til samhandling, fremdrift og rapportering. Dette innebærer blant annet å:

• lede og koordinere samarbeid mellom kommune, fylkeskommune og øvrige aktører
• sikre framdrift, kvalitet og god forankring i prosjektene
• følge opp styrings- og arbeidsgrupper
• ha ansvar for økonomistyring, rapportering og dokumentasjon
• bidra til god informasjonsflyt og interessenthåndtering
• utarbeide beslutningsgrunnlag og bidra inn i politiske og administrative prosesser
• bidra inn i øvrige oppgaver og utviklingsarbeid i enheten tilsvarende 20 % av stillingen, tilpasset den ansattes kompetanse og kvalifikasjoner
  

Stillingen rapporterer til kommunalsjef for samfunn og miljø, som leder styringsgruppen for Steinsfoss tømmerrenne samt fagnettverket i Region Kristiansand, som arbeider med oppfølging av samordnet tilsynspraksis for spredte avløp.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor), gjerne innen samfunnsfag, kommunikasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende
• Erfaring med prosjektledelse og/eller prosessledelse i offentlig sektor eller tverrorganisatoriske samarbeid
• Erfaring med å koordinere flere aktører og interessenter samtidig
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

Ønskelige

• Erfaring fra interkommunalt samarbeid eller regionalt utviklingsarbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom administrasjon og politisk nivå
• Kompetanse innen strategisk kommunikasjon, interessenthåndtering og mediehåndtering
• Erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag, rapporter og politiske saker
• Kjennskap til relevante fagområder som miljøforvaltning, tilsynsarbeid eller besøksforvaltning
• Erfaring med økonomioppfølging og prosjektstyring
• Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet, med evne til å sikre fremdrift i komplekse prosjekter med mange involverte aktører
• Relasjonssterk og samarbeidsorientert, med evne til å bygge tillit og samhandling på tvers av kommuner og fagmiljøer
• Selvstendig og initiativrik, som evner å drive prosesser fremover og ta ansvar for resultater
• God rolleforståelse, med evne til å navigere i skjæringspunktet mellom administrasjon, fag og politikk
• Fleksibel og løsningsorientert, og håndterer endringer, prioriteringer og ulike interesser på en konstruktiv måte
• God gjennomføringsevne, med evne til å kombinere strategisk blikk og operativ oppfølging av tiltak
• Tydelig og trygg kommunikator, som kan formidle komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.