Leder for Døgnbemannede boliger og sykehjem

Horten kommune styrker den strategiske ledelsen av heldøgns helse- og omsorgstjenester.

Vi søker en utviklingsorientert og samlende leder som vil ta plass i kommunalområdets øverste ledergruppe og bidra til å forme fremtidens tjenester for personer som bor i døgnbemannede boliger og på sykehjem.

Behovet for heldøgns omsorg er økende, og vi styrker derfor ledelsen gjennom et to-delt lederskap med delt og likeverdig ansvar. Løsningen legger til rette for tett samarbeid, felles prioriteringer og styrket ledelseskapasitet i et komplekst tjenesteområde. Sammen vil dere utøve et samlet lederskap, der beslutninger, utviklingsarbeid og oppfølging skjer i fellesskap.

Samarbeidet vil særlig rette seg mot å videreutvikle tjenestene gjennom bedre utnyttelse av samlet kompetanse, hensiktsmessige arbeidstidsordninger og tydelig prioritering av faglige innsatsområder. Dette gir økt gjennomføringsevne og styrker kvaliteten i tilbudet til brukerne.

Tjenesteområdet omfatter kommunens heldøgnstilbud til personer som trenger trygge rammer, faglig oppfølging og gode miljøtiltak i hverdagen. Dette inkluderer sju døgnbemannede boliger for personer over 18 år med behov for tilpassede tjenester, ett bofellesskap for personer med demens samt to sykehjem med langtidsplasser.

Som en av to ledere får du en sentral rolle i å lede, utvikle og prioritere i fellesskap med din lederkollega. Dere deler ansvar for helhetlig styring, kvalitet og utvikling av tjenestene, og vil sammen være pådrivere for gode løsninger og bærekraftig omstilling. I tett samarbeid med avdelingsledere og medarbeidere vil dere bidra til å styrke både faglig kvalitet, arbeidsmiljø og organisasjonens samlede gjennomføringsevne.

Arbeidsoppgaver

Som tjenesteleder får du et overordnet ansvar for planlegging, styring og utvikling av deler av kommunens heldøgns helse- og omsorgstjenester. Rollen kombinerer strategisk lederansvar med tett samarbeid og aktiv tilstedeværelse i organisasjonen.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• Ivareta helhetlig ansvar for økonomistyring, tjenestekvalitet samt fag- og personaloppfølging innenfor deler av tjenesteområdet
• Bidra til utvikling og gjennomføring av strategier som sikrer trygge, faglig sterke og bærekraftige tjenester
• Lede og gjennomføre omstillings- og forbedringsprosesser i tråd med framtidige behov, rammebetingelser og politiske føringer
• Sikre god driftsbalanse og økonomisk handlingsrom gjennom målrettet styring, prioritering og effektiv ressursbruk
• Bygge tillit, godt omdømme og en sterk organisasjonskultur gjennom involverende prosesser og godt partssamarbeid, i tett dialog med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Være en pådriver for innovasjon, utvikling og nye arbeidsformer som styrker kvalitet og bærekraft i tjenestene
• Legge til rette for og fremme samarbeid på tvers av virksomheter, profesjoner og tjenesteområder i kommunen

Vi søker en leder med følgende kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  
• Lederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med å lede gjennom endrings- og omstillingsprosesser i komplekse organisasjoner
• Erfaring fra partssamarbeid og medvirkning i tråd med gjeldene avtaleverk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra drift og utvikling av heldøgns omsorgstjenester
• Kjennskap til og erfaring fra arbeid innen habiliteringstjeneste og/eller eldreomsorg
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid, relevant lovverk og rammebetingelser innen helse- og omsorgstjenestene

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer strategisk blikk med trygg og tydelig tilstedeværelse i lederrollen. Du er strukturert, etterrettelig og trygg i prioriteringer, også i krevende situasjoner.

Vi legger vekt på at du:

• Er strategisk, synlig og trygg i lederrollen
• Arbeider strukturert og målrettet, med høy grad av etterrettelighet
• Utøver et samlende og inkluderende lederskap, og er en tillitsskapende relasjonsbygger
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide effektivt på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
• Evner å sette tydelig retning, skape engasjement og motivere medarbeidere i endring og utvikling ansatte

Vi tilbyr

• Et spennende og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Gode kolleger og utviklingsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall
• Mulighet for stipend ved videreutdanning
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.


Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.

Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon
eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.

Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for
betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.


Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter