Rådgiver regnskap

Vil du være med å sikre høy kvalitet i kommunens regnskaper – og samtidig drive faglig utvikling og digitalisering? Vi søker deg som er sterk på fag og system og som vil spille en nøkkelrolle i kommunens regnskap- og økonomimiljø.

Regnskapsavdelingen består av i alt 10 ansatte, og vi er en del av økonomienheten med totalt 31 ansatte.
Som rådgiver blir du en sentral fagressurs i regnskapsavdelingen med muligheter for selv å være med å påvirke innholdet i stillingen. Du får ansvar for kvalitetssikring av regnskapsprosesser, videreutvikling av rutiner og prosedyrer, og du vil få en sentral rolle i implementering av kommunens nye ERP-løsning som vi anskaffer i disse dager. Stillingen samarbeider bredt med regnskap, økonomienheten, tjenesteområdene og øvrige stabsfunksjoner.

Regnskapene føres etter kommunale prinsipper og rapporteres til KOSTRA. Vi benytter pr i dag økonomisystemet Unit4 ERP, og er også regnskapsfører for Romerike Revisjon IKS, Ullensaker Kirkelige Fellesråd samt Ullensaker Svømmehall KF.

Arbeidsoppgaver

• System- og prosessansvar for deler av ny ERP-løsning
• Anleggsregnskap
• Videreutvikling av rutiner og prosesser
• Jobbe med digitalisering av regnskapsprosesser
• Rådgivning og opplæring internt i økonomienheten og ut mot tjenesteområdene
  
• Rapportering til offentlige myndigheter
  
• Bistå i løpende regnskapsarbeid
  
• Avslutning av årsregnskapene.

Kvalifikasjoner

• Lang relevant erfaring med kommunal regnskapsføring
• Økonomisk utdanning tilsvarende bachelor eller høyere på høyskole-/universitetsnivå
• Lang erfaring med relevant praktisk regnskapsarbeid kan veie opp for manglende utdanning
• God systemforståelse og gjerne erfaring fra implementering av ERP-system i kommunal sektor
• Gode Excel kunnskaper
• Gode norskferdigheter både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert
• Initiativrik og selvstendig
• Stor arbeidskapasitet
• God på lagarbeid og kommunikasjon
• Løsningsorientert
• Se potensiale for effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende stilling med allsidige oppgaver
• Faglig utvikling
• Et godt fagmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsbetingelser
• Fine lokaler sentralt på Jessheim, med parkeringsmuligheter og gode muligheter for kollektivtransport

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!