Rådgiver/konsulent idrett og fysisk aktivitet

Vil du bidra til å gjøre Kristiansands befolkning mer fysisk aktiv – og samtidig medvirke til bedre fysisk og psykisk helse og økt livskvalitet i alle livsfaser? Da kan dette være muligheten for deg.

Kristiansand kommune skal være en aktiv kommune – en kommune som sammen med innbyggerne legger til rette for god helse og høy livskvalitet i hverdagen. Vi er både Sterkere og Sprekere sammen! Kommunen har flere virkemidler i dette arbeidet, blant annet ved å legge til rette for fysisk aktivitet. Dette er med å bidra til bedre psykisk og fysisk helse hos befolkningen. Samlet sett styrker tiltakene også kommunens robusthet innen folkehelse og bidrar til økt totalberedskap.

De siste tiårene har vi sett en økning i inaktivitet, særlig blant barn og unge. Dette henger blant annet sammen med økt skjermbruk, mer stillesitting og økt bruk av elektriske fremkomstmidler. Denne utviklingen utfordrer kommunen på nye måter og krever nytenkning og målrettet innsats. Økt fysisk aktivitet – og nye måter å få innbyggerne aktive på, både i offentlig og frivillig regi – er en viktig del av løsningen. For å lykkes her, er fremgangsmåten en velger viktig. Dette kan innebære å utvikle nye og godt tilrettelagte, moderne og tilgjengelige anlegg og uteområder, legge bedre til rette for hverdagsaktivitet, styrke samspillet mellom skole og fritidstilbud, utvikle relevante tilbud for den voksne befolkningen og fremme nye og inkluderende muligheter for fysisk aktivitet gjennom åpne møteplasser og lett tilgjengelige tilbud som motiverer flere, uavhengig av bakgrunn, til å være aktive på egen hånd.

For å styrke dette arbeidet søker vi nå en medarbeider som vil få en sentral rolle dette i utviklingsarbeidet. Stillingen innebærer blant annet å videreutvikle tjenester i tråd med nye behov, i tett samspill mellom administrasjon og politisk nivå. Du vil ha en nøkkelrolle i planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak på vegne av enheten og kommunen.

I enheten arbeider rundt 30 engasjerte medarbeidere innen stab, drift og vertskap. Sammen bidrar vi til å skape trygge, funksjonelle og inspirerende rammer for idrett og fysisk aktivitet i Kristiansand. Vår arbeidsplass er preget av et godt arbeidsmiljø og godt kollegialt fellesskap, gode kontorlokaler og høy grad av trivsel.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt vil du blant annet:

• Koordinere og lede utviklingsarbeidet – du er enhetens «ansikt utad» i arbeidet med fysisk aktivitet opp mot idrettens organer, frivilligheten, kommuner/fylke, departement og næringsliv
• Representere enheten i tverrfaglige samarbeidsorganer, sett både i et idrettsperspektiv, et folkehelseperspektiv og et totalberedskapsperspektiv
• Være «eier» av enhetens plandokumenter – du følger opp og reviderer vedtatte plandokumenter etter fastsatte tidsrammer og kommunens øvrige planer
• Utforske og være en pådriver for bruk av kunstig intelligens (KI) i utviklingsarbeidet
• Være en strategisk rådgiver, som innebærer blant annet å være saksbehandler og lederstøtte i idrettspolitiske saker og i plan- og utredningsarbeid
• Gi råd og veiledning til lag, foreninger og andre knyttet til spillemiddelordningen
• Bidra i andre arbeidsoppgaver innenfor enheten ved behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har :

• Relevant utdanning på universitet eller høyskolenivå, fortrinnsvis innen folkehelse, idrett, samfunnsplanlegging eller statsvitenskap
• Utdanningskravet kan fravikes for kandidater med særskilt relevant erfaringsbakgrunn
  
• Gode fremstillingsevner - både skriftlig og muntlig på norsk
  
• Erfaring med å navigere i komplekse større organisasjoner

Det er ønskelig at du også har:

• Interesse for idrett og fysisk aktivitet, og ser fysisk aktivitet som helt sentralt i et folkehelseperspektiv.
• Prosessledererfaring og er trygg i rollen med å lede utviklingsprosesser
• Erfaring og forståelse for offentlig forvaltning, saksbehandling, politiske prosesser og det kommunale forvaltningssystemet.
• Interesse og kunnskap i bruk av kunstig intelligens (KI)
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Du trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og håndtere varierte oppgaver i et tidvis høyt tempo
• Du har god gjennomføringsevne, har et serviceorientert perspektiv og samarbeider godt med ulike aktører
• Du er en tydelig formidler, og som evner å gjøre komplekse budskap forståelige
• Du er en nettverksbygger som etablerer gode relasjoner og representerer enheten på en god måte i tverrfaglige samarbeidsorganer
• Du sørger for at prosjekter blir iverksatt og fulgt opp - fra oppstart, gjennomføring og til endelig resultat
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale innenfor de kommunale rammer
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.