Avdelingsleder for helsestasjon, Rus- og psykisk helse (ROP) og Barn/Unge- og Familiehjelpen

Søknadsfrist: 08.06.2026

Sel kommune søker etter avdelingsleder til et nytt spennende avdelingsområde bestående av helsestasjonstjeneste, Rus- og psykisk helsetjeneste (ROP) og den nyopprettede tjenesten Barn/Unge- og Familiehjelpen med en fagleder for hver tjeneste. Avdelingen er underlagt virksomheten Helse og velferd.

St.id 979

100% fast stilling. Tiltredelse snarest mulig.

Vi ser etter deg som er lærings- og utviklingsorientert, trives med et hektisk arbeidsmiljø, samarbeider godt, legger til rette for aktiv involvering og medvirkning, og er bidragsyter for tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. 

Avdelingen innbefatter ansvar for forebyggende og helsefremmende arbeid for barn, unge og voksne i hele livsløpet.

• Svangerskapsomsorg

• Helsestasjon for barn 0-5 år

• Skolehelsetjenesten 1-10 trinn

• Skolehelsetjenesten i videregående skole

• Helsestasjon for ungdom

• Barn/Unge- og Familiehjelpen, lavterskel behandlingstilbud 

• «Hjerterom» lavterskeltilbud

• Rus- og psykisk helsetjeneste (ROP)

Vi har et flerfaglig arbeidsmiljø som består av jordmor, helsesykepleiere, psykolog, leger, vernepleier, psykiatrisk sykepleier, samt annet helsefaglig personell. 

• Helhetlig ledelse der utvikling av tjenestene er sentralt, samt tverrfaglig og tverrsektorelt arbeid

• Oppgaver knyttet til personal og økonomi

• Ivareta og videreutvikle en sterk ansattgruppe med høy faglig kvalitet og kompetanse

• Utvikle gode modeller for bruk av kompetanse på tvers av tjenestene

• Utvikle gode modeller for kurs og tverrfaglig opplæring

• Sikre god kvalitet, faglig utvikling, pasientsikkerhet og medvirkning

• Bidra til implementering av kommunens strategier og utviklingsarbeid

• Representere avdelingen i interne og eksterne samarbeid

• Ansvarlig for inntaksteam/-ene

• Tett samarbeid med andre virksomheter innen helse og oppvekst

• Rekruttering av medarbeidere

• Inngå i virksomhetens ledergruppe

• Utvikle og opprettholde gode strategier og planverk

• Noe ettermiddags og kveldsarbeid må regnes med

• Helse-/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med relevant videreutdanning, eller masternivå

• Ledererfaring og videreutdanning innen ledelse vektlegges

• Relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester

• God forståelse for forebyggende arbeid, oppgavedeling og kompetansestyrking

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

• God digital kompetanse, og gjerne erfaring med velferdsteknologi

• Kunnskap om fagområdene helsestasjon, psykisk helse og forebyggende arbeid

• Er lærevillig, entusiastisk og fleksibel og du holder deg oppdatert faglig, innen aktuell kvalitetsstandard, føringer og lovverk

• Du må ha interesse for ledelse, evne til å skape tillit hos dine kolleger, samarbeidspartnere og til å engasjere og lede myndiggjorte medarbeidere

• Vi søker deg som har evne til å spille andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens fag- og arbeidsmiljø, tror på relasjonene og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre

• Du har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid 

• Du ser på forbedring av tjenester som en kontinuerlig prosess

• Det legges stor vekt på samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert mot felles bærekraftige målsettinger

• Er tydelig og trygg, du kommuniserer klart og skaper et miljø der ansatte føler seg sett og ivaretatt

• Er utholdende og reflektert, du ser det store bildet og jobber langsiktig for varig omstilling og endring

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen.

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og varierte, interessante og krevende utfordringer i et bredt fagfelt i utvikling

• Godt arbeidsmiljø, en støttende ledergruppe og engasjerte kollegaer 

• Gode muligheter til faglig og personlig utvikling

• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring

• Fleksibel arbeidstidsordning

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Det er krav om gyldig politiattest, før tiltredelse.

Ved spørsmål om stillingen kontaktes: Kommunalsjef helse, Aud M Bredesen, tlf.  98675575

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema for ledige stillinger.

Sel kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi er IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at mottatt kopi av attester og vitnemål vil ikke bli returnert.

Sel kommune ligger sentralt i Gudbrandsdalen. Administrasjonssenteret og byen Otta er regionsenter i Nord-Gudbrandsdalen og et knutepunkt i Gudbrandsdalen. Sel er vertskommune for viktige statlige og regionale funksjoner. Kommunen står fremfor eller i gjennomføringsfasen for flere utbyggings- og utviklingsprosjekter knyttet til bl.a. skole, barnehage, videreutvikling av lokalmedisinsk senter, stedsutvikling i regionsenteret, hovedplan for vann og avløp, kommunal boligbygging, teknologiutvikling/digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser. Våre verdier er SEL: Samhandling – Entusiasme – Likeverd.