Koordinator lokalitetsutvikling

Om stillingen

Ode søker en strukturert og gjennomføringssterk Koordinator lokalitetsutvikling, som vil få en sentral rolle i arbeidet med å etablere nye lokaliteter og videreutvikle eksisterende. Rollen er designet for en profil som trives i skjæringspunktet mellom prosjektstyring, myndighetsdialog og operasjon, og som motiveres av å drive frem nye muligheter i stor skala.

Som Koordinator vil du ha ansvar for å koordinere prosesser knyttet til nye lokaliteter, inkludert søknadsprosesser, oppfølging av regelverk og dialog med relevante myndigheter og interessenter. Du vil jobbe tett med både interne fagmiljøer og eksterne aktører, og sikre fremdrift i arbeidet med å etablere og optimalisere lokaliteter.

Stillingen rapporterer til Innovation Manager og vil være en viktig bidragsyter i videre oppskalering av Odes havbruksoperasjoner.

Ansvarsområder

• Koordinere og følge opp prosesser knyttet til etablering av nye lokaliteter

• Sikre fremdrift i søknadsprosesser og oppfølging av regulatoriske krav

• Bidra i dialog med myndigheter, samarbeidspartnere og andre interessenter

• Følge opp og sikre etterlevelse av gjeldende regelverk for lokaliteter

• Bidra til optimalisering og videreutvikling av eksisterende lokaliteter

• Sikre struktur, dokumentasjon og systematikk i arbeidet

• Bidra til erfaringsdeling og kontinuerlig forbedring på tvers av organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen havbruk, forvaltning, biologi eller tilsvarende

• Erfaring fra havbruk, gjerne med kjennskap til regulatoriske prosesser

• Forståelse for myndighetskrav og søknadsprosesser er en fordel

• Erfaring fra prosjektarbeid eller koordinering av komplekse prosesser

• Gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Strukturert og fremdriftsorientert

• Evne til å håndtere komplekse prosesser og flere interessenter

• Proaktiv og løsningsorientert

• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger

• Trives i et miljø med høyt tempo og endring

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av nye lokaliteter og videre vekst i Ode

• Mulighet til å jobbe tett på strategi, drift og myndighetsprosesser

• Stor påvirkningskraft i et selskap i sterk vekst

• Et ambisiøst, kompetent og uformelt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidssted: Ålesund eller Trondheim