Kompetanse, Skoleutvikling - Rådgiver

Beskrivelse

Enhet for skoleutvikling har ledig en fast rådgiverstilling for å koordinere og følge opp Innlandet fylkeskommunes helhetlige strategi for kompetanse- og karriereutvikling i videregående opplæring fra 1.september 2026.

Om enheten

Enheten er en del av seksjon for regional kompetanseutvikling. Seksjonen består også av enhet for voksenopplæring, enhet for oppfølgingstjeneste, enhet for PPT og enhet for regional kompetanseutvikling. Enhet for skoleutvikling har til sammen 10 ansatte og skal støtte og følge opp utviklingsarbeidet ved de 21 videregående skolene i Innlandet. Enheten har det faglige ansvaret for blant annet etter- og videreutdanning, utviklingsarbeid og kvalitetsarbeid. Videre jobber enheten blant annet med analysearbeid, individuelt tilrettelagt opplæring, opplæring for minoritetsspråklige og pedagogisk bruk av IKT.

Vi søker deg som

• har evne til å se helheten i et komplekst felt og omsette strategi til konkret handling
• er komfortabel med å koordinere prosesser der mange aktører med ulike perspektiver skal involveres
• har interesse for hvordan kompetanse- og karriereutvikling kan svare på samfunnets og arbeidslivets behov
• er en dyktig relasjonsbygger som samarbeider godt i tverrfaglige team og skaper tillit hos både skoleledere og administrative partnere
• evner å arbeide selvstendig og tar ansvar for egne fagområder og tidsfrister
• er nysgjerrig på digital utvikling og ser muligheter i å bruke nye verktøy for å heve kvaliteten i opplæringen

Vi tilbyr

• gode muligheter for faglig og personlig utvikling, med varierte arbeidsoppgaver og stor påvirkningskraft
• et spennende og utviklende arbeidsmiljø
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger
• fleksibel arbeidstid
• lønn etter avtale

Om stillingen

• Stillingstype: 100%
• Ansettelsesform: Fast stilling
• Tiltredelsesdato: 1.september 2026
• Arbeidssted: Hamar, noe reisevirksomhet må påregnes
• Tilhørighet: Stillingen er tilknyttet Enhet for skoleutvikling

Arbeidsoppgaver

• ha en sentral rolle i å koordinere og følge opp Innlandet fylkeskommunes helhetlige strategi for kompetanse- og karriereutvikling (SKK) i videregående opplæring, i tråd med nasjonale og lokale mål
• bidra til å innhente og systematisere innspill om kompetansebehov fra skoler, lærebedrifter og andre relevante aktører til bruk i handlingsplanarbeidet
• følge opp og videreutvikle fylkeskommunens partnerskapsavtaler med universiteter, høyskoler og fagskoler
• forberede og følge opp møter i samarbeidsforumet, herunder utarbeide saksdokumenter, og sikre god medvirkning fra skoler, lærebedrifter, yrkesopplæringsnemnd og UH-sektor
• forvalte og tildele statlige og fylkeskommunale tilskuddsmidler innen kompetanse- og karriereutvikling i videregående opplæring
• sikre korrekt saksbehandling, dokumentasjon og etterlevelse av regelverk knyttet til tilskuddsforvaltningen
• bidra til at kompetansetiltak støtter opp under fylkets mål om relevant kompetanse, arbeidskraft og livslang læring
• rapportering på bruk av midlene og måloppnåelse
• utviklingsoppgaver innen enhetens ansvarområde

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen pedagogikk eller tilsvarende. Lang og solid relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• relevant erfaring og god kjennskap til videregående opplæring, inkludert både studieforberedende og yrkesfaglige løp med læretid, gjerne også voksenopplæring
• erfaring med offentlig forvaltning, tilskuddsforvaltning eller tilsvarende regelverksbasert arbeid
• svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• gode digitale ferdigheter

Ønskede egenskaper

• evne til å etablere og ivareta tillitsfulle relasjoner med et bredt spekter av aktører fra skoler og lærebedrifter til universitets- og høyskolesektoren
• god til å samarbeide og kommunisere på tvers av fagmiljøer og sektorer
• prosessorientert med gjennomføringskraft fra idé til ferdigstilt resultat
• god helhetsforståelse for samspillet mellom pedagogisk praksis, lovverk og politisk styring
• strukturert og nøyaktig i oppfølging av oppgaver, avtaler og forvaltningskrav
• selvstendig og løsningsorientert

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.