En av Norges mest attraktive COO-roller

COO-rolle for den som er opptatt av å skape resultater sammen med et sterkt team i et selskap med tjenester for samfunnskritisk infrastruktur

Stillingen fungerer som lederstøtte i form av en rolle som delvis arbeidende styreleder i 5-7 av datterselskapene i selskapet, basert på valgte kandidat sine erfaringer og ferdigheter. COO'ens hovedansvar er å implementere strategier, sikre effektiv daglig drift, og koordinere tverrfaglige team for økt vekst og lønnsomhet.

Ansvarsområder og myndighet

• Lederstøtte for våre Daglige Ledere i selskapene
• Strategi og implementering: Utvikle og implementere strategier i tråd med Submaras overordnede mål, visjon og strategier. Etablere KPI-er og budsjetter; følge opp resultatene og justere tiltak ved behov
• Operasjonell ledelse: Ansvarlig for daglig drift fra et styreperspektiv, prosessforbedring, kvalitetskontroll, vekstinitiativer, sikre ressurser og kompetanseutvikling samt realisere samarbeid og synergier på tvers av selskaper under sitt ansvar
• Personal- og lederstøtte: Drive ledelsesutvikling, evalueringsprosesser og kulturbygging
• Risikostyring og compliance: Overvåke operasjonelle risikoer, sikre at lover, forskrifter og interne retningslinjer følges, og håndtere kvalitets- og HMS-krav. Kvalitetssikre avtaleverk
• Økonomisk styring: Bidra til budsjettering, kostnadsstyring og lønnsomhetsanalyser; rapportere på driftsøkonomi til konsern CEO og styret
• Identifisere og evaluere potensielle oppkjøpskandidater og investeringer som komplementerer den eksisterende porteføljen

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for prosjekter fra anbud til overlevering, gjennom lederne i selskapene
• Godkjenne større investeringer, kontrakter og leverandøravtaler innenfor fullmakt
• Bygge sikkerhetskultur, følge opp HMS-arbeid, inkludert SHA i prosjekter, RUH-oppfølging og systematisk forbedringsarbeid
• Utarbeide og følge opp virksomhetsplaner, budsjett og prognoser
• Gjennomføre ledermøter, allmøter og medarbeidersamtaler via lederlinjen
• Representere selskapet i forhandlinger, tvistesaker og større kundemøter

Reisevirksomhet:

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner og ferdigheter

• Utdanning: Relevant bachelor- eller mastergrad (f.eks. ingeniørfag, økonomi, ledelse)
• Erfaring: Minimum 5-7 år i operasjonell ledelse, gjerne i entreprenørskap, bygg og anlegg eller relaterte vekstmiljøer; erfaring fra skaleringsfase, prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid
• Gjerne erfaring fra undervanns- og/eller dykkertjenesteselskaper
• Ledelse og kultur: Sterk lederstil som bygger team, fasiliterer samarbeid og driver endring samtidig som man ivaretar tillit og medarbeider tilfredshet
• Prosess- og kvalitetsfokus: Dokumentert erfaring med prosessforbedring, kvalitetsstyring og lean/effektivitetsinitiativer
• Analytiske ferdigheter: God forretningsforståelse, budsjettering, økonomisk oppfølging, KPI-dreven styring
• Kommunikasjon: Klart språk både skriftlig og muntlig; evne til å presentere komplekse temaer for ledelse og styre
• Teknologi og verktøy: Erfaring med prosjekt- og ressursstyring, ERP-systemer, og dataanalyseverktøy

Dokumenterte resultater

• Variert ledererfaring
• Ledelse av byggprosjekter som entreprenør
• Byggeteknisk kompetanse
• Team- og prosjektledelse
• Kjøpskompetanse
• Kontraktering
• Avtaleverk

Ønskede egenskaper

• Åpen og kommunikativ profil
• God forretningsmessig forståelse
• Resultatorientert
• Team orientert/inkluderende
• Evne og interesse for å bygge effektiv struktur
• Handlekraftig, tørre å ta både diskusjon og beslutning
• Evnen til å jobbe selvstendig operativt med prosjekter, men også høy evne til samarbeid
• Analytisk og systematisk
• Evne å drive prosjekter med høyt tempo/stor arbeidskapasitet

I søknaden din ber vi om at du skriver noen få bullet points med hva du bringer inn i rollen.

Dersom du ønsker en konfidensiell samtale og har konkrete spørsmål, ber vi deg ta kontakt med vår Managing Partner Bjørn Ågotnes.

Søknader må sendes via systemet grunnet GDPR lovgivningen.

Søknader vil bli vurdert underveis.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Submara er den ledende leverandøren i Norge av undervanns, dykke- og surveytjenester med over 200 engasjerte medarbeidere. Gjennom tung anleggskompetanse, sterkt HMS-fokus og avansert teknologi, løser vi krevende oppdrag for både offentlige og private aktører langs hele norskekysten og i innlandet.

Den usynlige men essensielle infrastrukturen i samfunnet vårt bygges og vedlikeholdes av Submara. Vi utfører alt fra fundamentsikring av broer, kaier og dokker, nedlegging av kabler og rør, til høyteknologisk undervannsinspeksjon ved bruk av våre ROV-er og surveyverktøy.

Selv om Submara er et moderne konsern, bygger fundamentet vårt på flere tiår med spesialisert lokal ekspertise. Med fagmiljøer og røtter som strekker seg helt tilbake til 1960-tallet, har vi en unik kontinuitet og faglig tyngde i alt vi gjør.

Vi er markedsleder i et fragmentert norsk marknad for undervanns- og surveytjenester til kritisk infrastruktur, med nasjonal dekning og består av en rekke regionalt ledende selskaper som har slått seg sammen for å kunne tilby et enda mer helhetlig tjenestetilbud til kundene. Submara har en lang referanseliste av kvalitetsleveranser på store og små prosjekter støttet av en moderne og velinvestert utstyrspark innen survey- og ROV-tjenester. Kundeporteføljen er robust og diversifisert.

Selskapet har en etablert skalerbar plattform med dokumentert systemverdi gjennom standardiserte prosesser, ressursdeling, digitalisering og sterk HMS-posisjon.

Kulturen i Submara er bygd på våre verdier: Sikkerhet først, Innovativ fagekspert, Ansvarlig kvalitetsleverandør, Kommersiell verdiskaper

Tjenester: Kartlegging, Bygging/Installasjon, Vedlikehold og Overvåkning

Tjenesteområder: Samferdsel, Vannkraft, Vann&avløp, Skipstjenester, Kabel, Miljøtjenester og Survey&ROV

Delt i 3 forretningsområder: Regionale selskaper, Store prosjekter og Survey&ROV