Avdelingsleder/Styrer

Er du en leder som evner å skape engasjement, og som er opptatt av å støtte og utvikle andre? Vi ser etter en positiv leder som motiveres av utvikling, bidrar med arbeidsglede, og som har kraft til å skape resultater sammen med teamet.

Sunde og Kvernevik-barnehagene søker en engasjert avdelingsleder/styrer som sammen med et inkluderende og støttende lederteam vil være med å videreutvikle våre syv barnehager.

Hos oss møter du et faglig sterkt miljø hvor fellesskap, arbeidsglede og utvikling står i sentrum. Vi verdsetter mangfold, ser hvert barn som unikt og kompetent, og vår visjon «I vårt mangfold er du unik» gjenspeiler dette.
Som avdelingsleder/styrer bidrar du til utvikling og fremdrift gjennom måten du møter medarbeidere, ideer og initiativ på i hverdagen. Sammen arbeider vi for et arbeidsmiljø som gir rom for engasjement, medvirkning og faglig utvikling.
Her vil du få muligheten til å bidra til et inkluderende, varmt, kvalitetsrikt og likeverdig barnehagetilbud for alle barn, sammen med dedikerte kollegaer.
Sunde og Kvernevik-barnehagene består av Malthaug, Kløvereng, Sunde, Skredbakka, Sundelia, Kvernevik og Havglimt barnehage.

Avdelingsleder/styrer har et spesielt ansvar for å lede og utvikle sin egen avdeling i henhold til lov-/avtaleverk og kommunens styringsdokumenter. Avdelingsleder/styrer skal sørge for at det pedagogiske arbeidet i avdeling/barnehagebygg er i tråd med barnehagelov, rammeplan og lokale planer og har ansvar for at personalet utvikler en felles forståelse for disse. Som avdelingsleder/styrer har du et medansvar for drift og utvikling av hele virksomheten og rapporterer til virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder /styrer er hovedoppgaven din å ivareta barns behov for omsorg og lek, fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling for alle barn i virksomheten, med spesielt ansvar for avdelinger i virksomheten.

• du har personalansvar for egne medarbeidere og en viktig oppgave er å se til at ansatte er i utvikling og tilegner seg nødvendig kompetanse for å løse oppgavene
• du leder og bidrar i forbedrings- og utviklingsarbeid og implementerer sentrale og lokale planer
• du bidrar til faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i virksomheten
• du bidrar til et tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
• du har ansvar for den daglige driften av avdelingene,
• du er en del av lederteamet og bidrar med oppgaver for hele virksomheten
• du har ansvar for at avdelingene har et godt og utviklende foreldresamarbeid
  
  

Kvalifikasjoner

• du har utdanning som barnehagelærer
• du har/er villig til å ta lederutdanning for barnehageledere
• vi ser helst at du har ledererfaring fra arbeid som styrer/avdelingsleder i barnehage
• vi ser gjerne at du har erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• du har erfaring med og er trygg i bruk av ulike IT-verktøy
• det er en fordel å kjenne til Stavanger kommunes styringssystemer
• du har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• du er åpen og inkluderende som leder
• du evner å være innovativ og iverksette endrings- og utviklingsarbeid
  
• du skaper oppslutning om felles mål og verdier
  
• du evner å delegere oppgaver og ansvar
• de evner å utfordre og korrigere uønsket praksis
• du er faglig engasjert
• du har god arbeidskapasitet og mestrer å arbeide selvstendig
• du tenker målrettet og arbeider strukturert med oppgaver
• du er tilpasningsdyktig
• du er ansvarsbevisst og mestrer å se helhet i arbeidet
• du er nysgjerrig og god til å samarbeide med andre
  
  

Vi tilbyr

• dyktige og engasjerte arbeidskollegaer
• et inkluderende, faglig lederteam
• et godt arbeidsmiljø
• fleksible og varierte arbeidsoppgaver
• gode muligheter for medvirkning
• et lederteam som jobber systematisk med lederteamkontrakt
• gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• velferdsordninger for ansatte i Stavanger kommune
• stillingskode 945405, avdelingsleder barnehage, lønn etter avtale

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.