Brenner du for innovasjon og ønsker å gjøre en forskjell i en samfunnskritisk sektor?

Innovasjonsseksjonen i Jernbanedirektoratet har en sentral rolle i koordineringen av innovasjonsarbeidet i vår sektor. Nå søker vi etter ny leder for seksjonen.

Seksjonen har elleve medarbeidere med høy kompetanse og stort engasjement. Seksjonen inngår i direktoratets avdeling for digitalisering, innovasjon og teknologi, og den er en viktig brikke i direktoratets ambisjon om å gjøre jernbanen mer effektiv og framtidsrettet. Som seksjonsleder vil du samarbeide tett med aktører i samferdselssektoren i Norge og Europa, samt forskningsinstitutter, universiteter, virkemiddelapparatet, næringslivsaktører og Samferdselsdepartementet.

Seksjonens ansvarsområder

• koordinering av innovasjon og teknologiutvikling i jernbanesektoren, inkludert utvikling av strategier og tiltak som fremmer nytenkning og forbedring
• lede den norske deltakelsen Europe’s Rail, som er tidenes største innovasjonsprogram for jernbanen, der det arbeides med utvikling og testing innenfor områder som trafikkstyring, vedlikehold, kjøretøy og kommunikasjonssystemer. Over 20 norske virksomheter innenfor forskning og jernbane deltar i programmet i tillegg til leverandører og jernbaneforetak i hele Europa
• ansvar for forskning og utvikling (FoU), inkludert initiering, koordinering og oppfølging av prosjekter som styrker kunnskapsgrunnlaget i sektoren
• analyse av teknologiske trender og utvikling av strategier for hvordan innovasjon og ny teknologi kan tas i bruk i jernbanen
• koordinering av aktører i jernbanesektoren innen teknologi og innovasjon, blant annet gjennom det rådgivende innovasjonsstyret og ulike fagnettverk og partnerskap
• arbeid med harmonisering, standardisering og utvikling av teknisk regelverk for å sikre sikkerhet, interoperabilitet og effektiv drift i jernbanesystemet
• ansvar for Jernbanedirektoratets bidrag i Konnekt – Nasjonalt kompetansesenter for samferdsel
  

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• relevant utdanning på masternivå, helst innenfor teknologi eller innovasjon (lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
  
• erfaring fra forskning, innovasjon, akademia og/eller virkemiddelapparatet og kjenne de viktige aktørene innenfor disse områdene
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• erfaring fra samferdselssektoren
• erfaring med budsjettoppfølging

Vi ser etter deg som har

• evne til å bygge allianser og faglige arenaer
• en lederstil som er tilpasset kunnskapsarbeidere og at du skaper psykologisk trygghet og engasjement
• evne til å bygge strukturer rundt innovasjonsarbeidet
• evne til å jobbe strategisk, planmessig og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og motivasjon vil tillegges stor vekt.

Hos oss får du

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 760 000 - 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Førstegangintervjuer planlegges gjennomført uke 23.

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/