Ønsker du en sentral lederrolle i videreutviklingen av arbeidet med eksportkontroll?

Vi ser etter en erfaren leder med interesse og engasjement for utenriks- og sikkerhetspolitikk, nasjonal sikkerhet og offentlig forvaltning.

Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) er underlagt Utenriksdepartementet og ble etablert 1. januar 2025. DEKSA er den nasjonale fagmyndigheten for eksportkontroll og sanksjoner og har ansvar for iverksetting av regjeringens politikk innenfor disse områdene og for å ivareta Norges sikkerhet og vårt globale ansvar. 

Avdeling for eksportkontroll har ansvar for å bidra til at DEKSA beskytter Norges sikkerhet gjennom å sørge for at eksport av strategiske teknologier, varer og tjenester foregår innenfor rammen av eksportkontrollregelverket og norsk sikkerhetspolitikk.  Vi gjør dette blant annet ved å behandle og fatte vedtak i eksportsøknader, gi råd og veiledning til næringslivet og kunnskapssektoren, delta i internasjonalt arbeid, samarbeide med andre nasjonale myndigheter og støtte Utenriksdepartementet med faglige innspill til politikkutvikling.

Som avdelingsdirektør i eksportkontrollavdelingen har du en sentral rolle i å videreutvikle dette viktige arbeidet. Avdelingsdirektøren inngår i toppledergruppen i DEKSA og er direktørens strategiske rådgiver på eksportkontrollområdet. I denne rollen vil du få muligheten til å være med å videreutvikle et nytt direktorat og en avdeling med 15 kompetente og engasjerte medarbeidere.

Vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle dette området som det er stor politisk oppmerksomhet rundt i en krevende geopolitisk situasjon.

Ansvars- og arbeidsområder 

I denne stillingen skal du blant annet: 

• Lede og utvikle eksportkontrollavdelingen og ha personalansvar for avdelingens ansatte

• Sikre effektiv bruk av avdelingens og DEKSAs ressurser

• Bidra aktivt inn i strategi- og utviklingsarbeidet i DEKSA

• Bidra inn i etatsstyringsprosessen mot Utenriksdepartementet og bidra til god samhandling med departementet

• Bidra til utvikling av eksportkontrollområdet og være en god faglig rådgiver for departementet

• Ha en sentral, tydelig og synlig rolle i DEKSAs utadrettede virksomhet mot andre aktører på eksportkontrollområdet, både offentlig og mot forsvarsindustrien, næringslivet og kunnskapssektoren.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen er det krav om:

• Mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde

• Erfaring fra arbeid med sikkerhetspolitikk, utenrikspolitikk eller nasjonal sikkerhet

• Flere års dokumentert ledererfaring med gode resultater

• Kjennskap til politiske prosesser og saksbehandlingsprosesser i offentlig forvaltning

• Erfaring med personalledelse av kunnskapsmedarbeidere

• Erfaring fra strategi- og utviklingsarbeid

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, samt gode kommunikasjonsferdigheter på strategisk og operativt nivå

I tillegg er det en fordel med:

• God rolleforståelse i relasjonen departement-etat

• Erfaring med internasjonalt arbeid

• Erfaring med endringsledelse og utvikling av organisasjonskultur

• Erfaring fra forsvarsindustri eller næringsliv

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen, og som motiverer og videreutvikler medarbeiderne dine. Du har en strategisk og helhetlig tilnærming til fagområdet du skal lede, og evner å kombinere tydelighet, tillit og utvikling i ditt lederskap.

Videre vil vi legge vekt på at du:

• trives med en variert hverdag og høyt tempo

• er tydelig i dine faglige vurderinger og tilrådninger, og har gode vurderings- og beslutningsevner

• er analytisk

• er tillitsskapende, en god relasjonsbygger og samarbeider godt både internt og eksternt

• er endrings- og utviklingsorientert, med fokus på kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og kultur

Vi vil vektlegge personlig egnethet, og som ansatt i DEKSA må du vise god rolleforståelse og kunne representere DEKSA i kontakt med eksterne parter på en tillitsvekkende måte. 

Som del av et direktorat i oppbygging, må du trives i en dynamisk og til tider hektisk arbeidshverdag, og evne å tilpasse deg endrede arbeidsformer, prioriteringer og organisatoriske rammer. Ansvarsområder og oppgaver vil kunne utvikles i takt med virksomhetens behov og din kompetanse. Det forventes at du bidrar aktivt på tvers av avdelingene og tar et helhetlig ansvar ved å støtte og avlaste der det er behov.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med bruttolønn pr. år fra kr 1 100 000-1 300 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET. 
Søkere må være norske statsborgere.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Søknader skal sendes elektronisk gjennom Jobb Norge. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se her (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d) for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Vi er et nyopprettet direktorat med ca. 35 ansatte som jobber med sikkerhetspolitikk i praksis. Vi sørger bl.a. for at sanksjoner gjennomføres og forsvarsmateriell og sensitiv teknologi ikke havner i feil hender. Vi tilbyr en faglig utfordrende og spennende rolle hvor du kan vokse, og du får anledning til å bidra til å utvikle direktoratets arbeid med iverksetting av regjeringens politikk på eksportkontrollfeltet, samt å være med på videreutviklingen av et nyetablert direktorat.

DEKSA skal være et framtidsrettet kompetansemiljø. Vi legger til rette for deltagelse på konferanser og kurs, og gjennomfører også jevnlig kompetansedeling internt.

Vi er lokalisert i moderne kontorlokaler på Fornebu hvor vi har parkering i innendørs garasje, stor subsidiert kantine, kaffebar, sosiale soner samt et velutstyrt treningsrom. 

Våre ansatte har mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden pr. uke. Vi har et sosialt, godt og inkluderende arbeidsmiljø. Våre ansatte er i ulike faser av livet, og vi ønsker å legge til rette for at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for å arbeide hjemmefra av og til ut fra behov og oppgaver.

Medlemskap i SPK gir gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.

Mangfold

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)

Har du spørsmål?

For spørsmål om stillingen kontakt: 
Direktør Annette Tjaberg, tlf. +47 926 48 795, annette.tjaberg@deksa.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kontakt:
DSS v/ Rådgiver Marius Strandberg Aursand, tlf. +47 979 70 793, Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no

Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) skal iverksette regjeringens politikk og følge opp Norges internasjonale forpliktelser innenfor eksport av forsvarsmateriell, flerbruksvarer og annen sensitiv teknologi.

Direktoratet skal bidra til nasjonal sikkerhet gjennom saksbehandling og veiledning for å hindre at norsk sensitiv teknologi tjener til å utvikle den militære evnen til land av bekymring. 
DEKSA skal også ivareta Norges internasjonale forpliktelser på sanksjonsområdet, inkludert gjennomføring av sanksjoner som Norge har sluttet opp om.