Er du vår nye lærling i IT-driftsfag?

Om stillingen

Vi ser etter en engasjert lærling til IT-driftsfaget.

Som lærling i Politiets IT-enhet (PIT) får du erfaring med variert drift og support av IT-løsninger. Du vil bidra til å sørge for at ansatte ved Oslo Politidistrikt har rett utstyr og systemer tilgjengelig til enhver tid. 

Du vil bli en del av et fagfellesskap i seksjon Brukerservice og regional IT, hvor du vil få muligheten til å lære av erfarne medarbeidere innen teknisk support i politiet. 

Søker en lærling som kan starte i september 2026 og eventuelt du som kan starte i januar 2027. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i daglig drift og praktisk arbeid.
• Lære fagets teknikker og metoder.
• Samarbeide med kollegaer og bidra i team.
• Egen dokumentasjon og loggføring.

Arbeidsstedet ditt blir på politihuset på Grønland, men du må regne med oppmøte ved andre lokasjoner. 

Kvalifikasjoner

• Fullført VG1 Informasjonsteknologi og medieproduksjon og VG2 Informasjonsteknologi.
• Grunnleggende forståelse for IT og interesse for IT teknologi.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit.

I tillegg er det en fordel om du:

• trives med praktisk arbeid og samarbeid

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du er:

• serviceinnstilt, punktlig og ansvarsbevisst
• lærevillig, motivert og nysgjerrig 
• samarbeidsvillig, men kan også jobbe selvstendig

VI legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye lærling. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• God opplæring og veiledning
• Et inkluderende og faglig sterkt miljø
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
• Lærlingen lønnes i henhold til statens gjeldende satser
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.