Rektor - Wilds Minne skole

Wilds Minne skole trenger ny rektor. Skolens er lokalisert på Lund og flyttet høsten 2024 inn i helt nye lokaler. Dette er en unik mulighet for deg som har ambisjon om å lede og videreutvikle skolen som en profesjonell organisasjon med et tydelig læringsoppdrag og et godt omdømme.

Wilds Minne skole er en barneskole med to parallelle klasser fra første til sjuende, og en stor skolefritidsordning for elever fra første til fjerde klasse. Det går ca.380 elever på skolen, og av disse er ca 150 elever daglig er innom skolefritidsordningen. Det er ca 50 ansatte ved skolen.

Wilds Minne skole er en av 43 ordinære grunnskoler i Kristiansand kommune. Tolv av disse er rene ungdomsskoler, fire er kombinerte barne- og ungdomskoler og tre er barneskole med kompetanseavdelinger.

Du kan lese mer om hver skole ved å klikke deg inn på lenken her.

Arbeidsoppgaver

• Bygge og utvikle skolen som en profesjonell organisasjon med et tydelig læringsoppdrag og et godt omdømme
• Lede og utvikle en ledergruppe som støtter og utfordrer ansatte og elever
• Videreutvikle et godt og trivelig arbeids- og læringsmiljø
• Ha ansvar innenfor eget fullmaktsområde, sørge for optimal ressursutnyttelse ut fra mål og forventninger, involvering og deltakelse i utviklingsprosesser, samt samarbeid med foreldre og skolens rådsorgan

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• erfaring som rektor, undervisningsinspektør eller tilsvarende stilling.
• pedagogisk kompetanse.
• minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket.

Det er videre:

• et sterkt ønske at du har formell lederutdanning.
• en fordel med god kompetanse innen organisasjon/ledelse/økonomi.

Vi vil legge vekt på din kjennskap til det skoleslaget du søker.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Utdanningsnivå

• Høyskole/universitet, 4 år eller mer

Personlige egenskaper

• Du evner både å se det store bildet og å løse skolehverdagens utfordringer
• Du søker nye perspektiver og ny kunnskap sammen med profesjonsfellesskapet for å øke elevenes læringsutbytte og trivsel
• Du er positiv og entusiastisk, selv i utfordrende situasjoner
• Du utvikler nye relasjoner og styrker arbeidsmiljøet gjennom å være en god lagspiller gjennom å utøve tillitsbasert ledelse.
• Du er oppriktig interessert i elevenes beste og opptatt av å møte elever, foresatte og ansatte på en positiv måte

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb
• Et utviklingsorientert fagmiljø
• Et godt oppbygd skoleledernettverk
• Mentorordning for nyansatte ledere
• Støtte og veiledning når du trenger det
• Et konstruktivt og forpliktende samarbeid i enhetsledergruppen på bydels- og kommunenivå
• Lederopplæring
• Lønn etter avtale

Gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.