Avdelingsleder parkeringsforvaltning

Drammen kommune søker etter en ny leder til avdeling parkeringsforvaltning. Avdelingen består av 11 selvstendige og faglige dyktige medarbeidere som har ansvar for administrative oppgaver innen parkeringsforvaltning. Avdelingen har blant annet ansvar for klagesaksbehandling, søknader om parkeringstillatelser i boligsone og for forflytningshemmede, utreder parkeringsreguleringer og fatter skiltvedtak, samt forvalter driften av datterselskapet Dpark. I tillegg behandler avdelingen et stort antall henvendelser fra innbyggerne.

Som avdelingsleder vil du ha fag-, økonomi- og personalansvar. Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og samarbeide nært med virksomhetsleder. Du får muligheten til å bidra med faglige innspill fra ditt fagområde, og faktagrunnlag i saker som skal til politisk behandling. Kjennskap til samspillet mellom fag og politikk vil være en fordel.
Du skal kvalitetssikre avdelingens vedtak og avgjørelser, samt veilede og bistå i faglige problemstillinger. Parkeringsfaget er styrt av mange ulike lovverk og juridiske vurderinger. Det krever at du kan utøve godt juridisk skjønn.

Det forventes at du kan utvikle medarbeidere og finne løsninger i personalsaker. Du må være god på relasjonsbygging, ha en inkluderende lederstil og bidrar med positive holdninger.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen
• Personalansvar, budsjett og økonomiansvar
• Fagansvar i problemstillinger og saker
• Kommunikasjon med innbyggere og brukere
• Bidra aktivt i lederteamet i virksomheten og andre utviklingsprosjekter i kommunen
• Ivareta og videreutvikle samarbeidet med våre tjenesteleverandører

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis master
  
• God juridisk forståelse
  
• Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlige og muntlige
• Erfaring fra offentlig sektor og kommunal forvaltning er en fordel
• Erfaring fra personalledelse vil bli vektlagt
• Må ha førerkort - minimum klasse B
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Du må være tydelig og beslutningsdyktig
• Du evner og jobbe strategisk, men også operativt
  
• Du leder gjennom tillit, åpenhet og involvering
• Du må være robust for å kunne håndtere uenighet og klagesaker
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å skape resultater gjennom medarbeidere i egen organisasjon
• Du må kunne balansere service og myndighetsutøvelse
• Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Kompetente medarbeidere
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
  
• Tiltredelse snarest

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.