Vil du være med på vårt lag for å forme fremtiden for omsorg?

Er du en sykepleier som kombinerer solid faglighet med nærhet, omsorg og profesjonell trygghet i møte med beboere, pårørende og ansatte?

Hos oss får du mulighet til :
- å være en pådriver for kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid.
- å engasjere deg i forskningsprosjekter som former fremtiden for omsorgstjenester.
- å arbeide i et støttende, tverrfaglig miljø hvor alle jobber mot samme mål – å skape en bedre hverdag for våre pasienter.

Som fagutviklingssykepleier i 100 % dagstilling ved somatisk avdeling Furulund (24 plasser) får du en sentral rolle i fag‑ og kvalitetsutvikling, samt stedfortrederansvar for avdelingsleder. Dette er en sentral fagrolle der du styrker kvalitet og kompetanse gjennom god dokumentasjon, veiledning, internundervisning og utvikling av kunnskapsbasert praksis i sykehjemstjenestene.
Stillingen kombinerer pasientoppfølging med ansvar for å videreutvikle tjenestene, og du bidrar både til økt livskvalitet for pasientene og til faglig forsvarlige tjenester i tråd med vårt samfunnsoppdrag. Det er avsatt faste ukentlige kontordager i turnus.

Hvis du kjenner deg igjen i denne rollen, ser vi fram til å motta søknaden din så snart som mulig!

Arbeidsoppgaver

• Implementere systemer for sykepleierdokumentasjon og iverksette tiltak og evaluere disse.
  
• Hovedansvar innen veiledning av ansatte, studenter, elever og lærlinger i det daglige arbeidet i avdelingen.
  
• Delta i strategisk planlegging og utvikling av tjenesten ved sykehjemmene i Lørenskog.
  
• Sørge for god dokumentasjon av utført tjeneste og brukernes situasjon i tråd med lov og forskrift.
  
• Bidra til planlegging og utvikling av hensiktsmessige forebyggende og rehabiliterende tiltak i samråd med bruker og dersom bruker ønsker det, pårørende/nettverk.
  
• Medansvar for arbeidsmiljø.
  
• Planlegge, organisere og holde internundervisning i aktuelle faglige tema gjennom året.
  
• Følge opp, legge til rette for og gjennomføre opplærings-/kompetansehevende tiltak for ansatte bl.a. ved bruk av KS-læring.
  
• Delta aktivt inn i fagnettverket ved sykehjemmene.
  
• Ha oversikt over og oppdatere de ansatte på gjeldende rutiner og prosedyrer.
  
• Gi innspill og bidra under revidering av aktuelle rutiner/prosedyrer i kvalitetssystemet Compilo for å sikre at disse er kunnskapsbaserte og brukervennlige

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier
• Videreutdanning innen geriatri og/ eller alderspsykiatri er ønskelig, men ikke et krav.
• Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Positiv og imøtekommende.
• God formidlingsevne.
• Trygg til å ta initiativ og bidra til utvikling.
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert.
• Relasjonsbygger og bidragsyter i arbeidsmiljøet.
• Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med andre mennesker.
• Strukturert, helhetstenkende og engasjert.
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, kommunen er en IA- bedrift
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert muligheter for videreutdanning og faglig vekst.
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytter, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker og ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke.I henhold til Offentliglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, men dette vil du få varsel om. Gyldig politiattest må framlegges før oppstart.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.