Sykepleier/vernepleier

Vil du hjelpe mennesker med å mestre sin egen hverdag?

Vi har to ledige 100 prosent stillinger som sykepleier/vernepleier innenfor psykisk helse og rus.

Har du erfaring med eller interesse for å jobbe med mennesker som har komplekse utfordringer knyttet til psykiske lidelser? Vi søker sykepleier/vernepleier til ambulant team i Nordre Follo kommune.

Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende personer fra 18 år og oppover, med ulik grad av psykisk lidelse og/eller rusutfordringer. Tjenesten har en personalbase, og vi ambulerer derfra til de samlokaliserte boligene i tilknytning til basen, og til andre boliger i kommunen. Tjenestene vi gir, er fattet i enkeltvedtak knyttet til hver bruker.

Vi jobber med å fremme egne ressurser hos mennesker med psykisk helse- og/eller avhengighetsutfordringer, psykisk utviklingshemming og somatiske plager for å styrke deres evne til å mestre eget liv. Vi tar utgangspunkt i en recovery-orientert praksis med fokus på hverdagsmestring, nettverksbygging og samhandling.

Stillingene er i turnus, med dag- og kveldsvakter. Stillingene er ledig fra 1. juni 2026 og 1. juli 2026.

Arbeidsoppgaver

• gi helse- og omsorgstjenester i henhold til enkeltvedtak
• kartlegge, utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltak sammen med brukerne
• ha primærkontaktansvar og delta i eller drive ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• delta i legemiddelhåndtering
• gi veiledning, råd og informasjon til både brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• være veileder for studenter
• delta i avdelingens og virksomhetens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (legg inn HPR-nummer i CV-en)
• god kunnskap om journalføring
• beherske norsk skriftlig og muntlig (bestått B2)
• gyldig politiattest
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant videreutdanning
• erfaring fra arbeid med ROP-brukere, traumer, angst, psykoseproblematikk, spiseforstyrrelser eller annen relevant erfaring med brukergruppen
• kjennskap til Gerica og LMP
• erfaring med å skrive tiltaksplaner og prosedyrer
• erfaring med revurderinger av enkeltvedtak
• kunnskap om metoder for brukermedvirkning og recovery
• kunnskap om lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester

Personlige egenskaper

Du er lærevillig, fleksibel og deler av kunnskapen din. I stressende situasjoner bevarer du roen, er trygg i deg selv, og du er utholdende når det gjelder å etablere kontakt i utfordrende relasjoner.

Du er positiv og løsningsorientert og er opptatt av god kommunikasjon. Du tar initiativ og jobber selvstendig, målrettet og systematisk. Det er også viktig at du har evnen til å prioritere godt. Du er god på observasjoner, så vel som du også er god på dokumentasjon.

Faglige vurderinger ligger til grunn for arbeidet ditt, og du er opptatt av gode prosedyrer og tiltaksplaner.

Vi tilbyr

• tverrfaglig arbeidsmiljø
• kalenderplan over 52 uker med mulighet for å komme med egne ønsker
• regelmessig faglig påfyll både i avdeling og med samarbeidspartnere
• påvirkningsmulighet i egen arbeidshverdag
• fadderordning ved nyansettelse

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.