Har du lyst til å være med å bygge noe bra? Vi søker en digital endringsleder

Vi søker en digital endringsleder

Vi ønsker å levere gode digitale tjenester og forbedre prosesser i hele organisasjonen vår. Målet er at innbyggere og ansatte skal få enklere og tryggere tjenester. Derfor søker vi en digitaliseringsleder som kan lede dette arbeidet og bidra til at kommunen bruker teknologi på en smart og helhetlig måte.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne. Du klarer å drive digitale endringer i en kompleks organisasjon, og du bruker teknologi som et verktøy for bedre tjenester, gode arbeidsprosesser og effektiv ressursbruk.

Vi skal vedta en ny digitaliseringsstrategi i 2026, og du skal jobbe sammen med kolleger i alle sektorer for å nå målene vi setter oss. Du blir ansatt i sektor organisasjon og utvikling og rapporterer til kommunalsjef.

Har du lyst til å være med å bygge noe bra? Da håper vi du søker!

Arbeidsoppgaver

Du skal:

• sikre at kommunen tar riktige valg og utnytter digitale løsninger som utvikles eller tilbys gjennom IKT Agder-samarbeidet

• være en pådriver for at sektorer og enheter realiserer gevinster av digitalisering

• sikre helhetlig styring, prioritering og oppfølging av digitaliseringsporteføljen

• lede og samordne digitaliseringsinitiativer med tydelige krav til gjennomføring og målbare effekter

• identifisere hvilke tjenester eller løsninger som bør forenkles, fases ut eller avvikles, og våge å løfte nye perspektiver basert på digital praksis

• skape engasjement og fremdrift gjennom inkluderende og effektive arbeidsformer på tvers av sektorer

• styrke innbyggeropplevelsen gjennom helhetlige og brukervennlige digitale tjenester

• representere kommunen i regionale og nasjonale samarbeid, og bidra til utvikling og bruk av offentlige fellesløsninger

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• bachelor- eller masterutdanning, gjerne innen administrasjon, ledelse eller IT

• erfaring med endringsledelse, prosjektledelse eller digital tjenesteutvikling, og du kan vise til konkrete resultater

• gjerne erfaring med å få til endring i komplekse og tverrfaglige organisasjoner

• gode formidlingsevner skriftlig og muntlig. Du har norskkunnskaper på minst nivå B2. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Personlige egenskaper

Du:

• har sterk gjennomføringskraft og god forståelse for gevinstrealisering

• er løsningsorientert

• får med deg folk på endringer og involverer kolleger på en god måte

• bygger tillit og samarbeider godt

• forklarer tekniske begreper og strategier på en enkel og tydelig måte

• ser både muligheter og konsekvenser tidlig, og tenker langsiktig

Vi tilbyr

• Du får en ledende rolle der du kan bidra til viktige endringer for kommunen og samfunnet

• Du får en viktig rolle i prosjekter som gjør tjenestene bedre for innbyggerne

• Meningsfylte oppgaver

• Nettverk i og utenfor kommunen

• Lønn etter avtale i tråd med gjeldende vilkår

• Du får gode pensjons- og forsikringsordninger

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.