Vil du bidra til at politiet tar viktige steg innen arkitektur, sikkerhet og infrastruktur?

Om stillingen

Vil du være med å forme sikkerheten i en av Norges viktigste digitale plattformer?

Vi søker nå en teknologiarkitekt som vil ta en sentral rolle i videreutviklingen av vår digitale plattform og sikkerhetsarkitektur. Her får du kombinere strategisk retning med tett involvering i tekniske løsninger - og jobbe med problemstillinger som faktisk betyr noe for samfunnet.

I leveranseområdet Plattform utvikler vi moderne infrastruktur- og plattformtjenester med høy grad av automatisering og selvbetjening. Målet vårt er å gjøre det enklere for utviklingsteam å jobbe autonomt - slik at vi raskere kan levere verdi til politiet og publikum.

Som teknologiarkitekt vil du:

• videreutvikle sikkerhetsarkitekturen i plattformen
• sette retning for governance, zero trust og tekniske policyer
• bidra til automatisering og moderne utviklingsprosesser i sky
• veilede team og behovseiere i valg av løsninger og arkitektur

Du vil få en sentral rolle i å balansere sikkerhet, robusthet, fleksibilitet og utviklingstakt - i en organisasjon med høye krav til både kvalitet og etterlevelse.

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 850 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. Vi skal understøtte digitaliseringen av politiet og bidra til at etaten leverer enda bedre tjenester til publikum. Gjennom bruk av fremtidsrettet teknologi skal vi fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med:

• utvikling og modernisering av sikkerhetsarkitekturen i vår digitale plattform
• rådgivning innenfor arkitektur- og teknologivalg
• evaluering og innføring av ny teknologi
• ivareta sikkerheten og overholde lover og forskrifter

Andre arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning fra høyskole/universitet på masternivå innen IT eller lignende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• minimum 3 års arbeidserfaring med programmering, automatisering og utvikling av selvbetjente plattformtjenester
• relevant erfaring med arkitektur, arkitekturrammeverk, infrastruktur og DevOps 
• gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit (http://politiet.no/jobbipit). Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

Det er også ønskelig med:

• god kjennskap til teknologier som Kubernetes, Docker, Elastic, Grafana, Prometheus, GitLab, Vault og Azure
• god kjennskap til språk som Go, Kotlin, Python, Powershell, Ansible og Terraform
• erfaring med rådgivning i arkitekturspørsmål og teknologivalg
• erfaring med produktorienterte arbeidsmetoder og tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strukturert og engasjert
• er selvstendig og kan håndtere flere aktiviteter parallelt
• analytisk og trives med komplekse problemstillinger
• er opptatt av å samarbeide, dele kunnskap, veilede andre og bidra til felles læring
• ønsker å bidra til å videreutvikle arkitekturfaget i PIT

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye teknologiarkitekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 850.000 - 1.100.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.