NORSK RESY AS SØKER DAGLIG LEDER

Norsk Resy er et godkjent produsentansvarsselskap, med 1,7 årsverk, stiftet i 1992. Selskapet eies av hele emballasjekjeden- papirprodusent, emballasjeprodusentene, dagligvarehandelen, dagligvareprodusentene og dagligvareleverandørene. Sammen med Plastretur, Sirkel Glass, Emballasjekartong og Norsk Metallgjenvinning eier Norsk Resy Grønt Punkt. Grønt Punkt jobber for å sikre at hele næringslivet deltar i finansieringen av de ulike innsamlingsordningene, og tar seg av medlemshåndteringen for produsentansvarsselskapene.

Norsk Resy har et ansvar for å sikre at brukt bølgepapp blir samlet inn og gjenvunnet. Selskapet er først og fremst en beredskapsorganisasjon, det er markedsaktørene selv som står for selve innsamlingen og gjenvinningen.

Et sentralt prinsipp i Resy-systemet er at avfallsbesitterne ikke skal ha kostnader forbundet med levering av sortert returpapir til en returpapirhandlers anlegg. Returpapirhandlerne, både private entreprenører og offentlige avfallsselskaper, er sikret at virksomheten er kommersielt interessant gjennom avtaler med Norsk Resy. Slik bidrar Norsk Resy til at et balansert innsamlings- og gjenvinningssystem opprettholdes. Ordningen finansieres gjennom et miljøvederlag på all ny bølgepappemballasje som brukes i Norge.

Da vår nåværende daglige leder snart går av med pensjon, søker vi hans etterfølger.

Bransjen og selskapet står overfor en spennende utvikling, med stadig innføringer av og tilpasninger til nye krav og mål fra EU, og med et sterkt utvidet kontaktnett mot norske kommuner. Som produsent- ansvarsselskap er Norsk Resy en del av løsningen i den sirkulære fremtiden. Brukt bølgepapp er en attraktiv vare, og den norske produksjonen har holdt seg stabil. Markedet er godt fornøyde med Norsk Resy, med en solid posisjon blant returpapirforhandlere.

Som Daglig leder vil du ha ansvaret for å videreføre organisasjonens rolle i markedet. I det ligger både administrasjon av retursystemet for Norsk Resy, men ikke minst tilpasse organisasjonen til fremtidige mål, krav og forventninger. Du vil være i kontinuerlig dialog med markedet og følge med på prisutvikling. I det ligger også håndtering av negativ prisutvikling.

Til grunn i arbeidet ligger til enhver tid den gjeldende avtalen med returpapirforhandlerne og med kommuner og interkommunale selskap.

OVERORDNEDE ANSVARSOMRÅDER

• Inngåelse av avtaler og oppfølgning av partnere for innsamling

• Oppfølgning av og administrasjon av ordningen for transportstøtte

• Avtaleinngåelse og oppfølgning av kommuner/ IKS som mottar kostnadsdekning

• Følge markedsutviklingen for returfiber med særlig fokus på vederlagsfastsettelse

• Samarbeid med de øvrige produsentansvarsselskapene i Grønt Punkt-familien (Norsk Returkartong, Norsk Metallgjenvinning, Sirkel glass, Plastretur)

• Samarbeid med, og oppfølgning av Grønt punkt

• Dialog med, og rapportering til, Miljødirektoratet samt andre relevante myndigheter

• Følge opp EU’s og nasjonale regelverk og målkrav

• Styredeltagelse i LOOP

• Budsjettering og økonomistyring

• Kapitalforvaltning

• Statistikkføring for bølgepappfabrikkene

KANDIDATPROFIL

Aktuelle kandidater har relevant utdanning på høyere nivå. Som organisasjonens leder og nøkkelperson er det en forutsetning at du har med deg kunnskap og erfaring som gjør at du kan innta rollen med faglig tyngde og troverdighet. Representasjon av organisasjonen er sentralt, gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig er derfor også viktig.

Å kjenne bransjen og de aktuelle problemstillingene vil være en stor fordel. Inngående kunnskap om bølgepapp er ingen forutsetning, men du har sannsynligvis kjennskap til hvordan systemet ser ut og fungerer. Interesse av, og innsikt i hvordan gjeldende regelverk håndteres og påvirkes av EU/ EØS vil også være en fordel.

Vår nye leder kjennetegnes av sterke relasjonelle egenskaper, selvgåenhet, nysgjerrighet, helhetstenkning og med vilje og evne til å sette seg godt både inn i både lover, regelverk og aktuelle saker. Du bør ha et sterkt ønske om å bidra til at Norsk Resy opprettholder sin viktige rolle i markedet. I det ligger å opprettholde gode relasjoner til returpapirhandlerne og kommuner/IKS, være serviceinnstilt og imøtekommende overfor medlemmene, og ha en utstrakt interesse av å forsterke relasjonene.

Administrasjonen størrelse tatt i betraktning er det en fordel om aktuelle kandidater behersker statistikk og regnskap.

Aktuelle kandidater bør ha en fleksibel holdning og være innstilt på å ta i et tak der det trengs (ingen oppgave for stor, ingen for liten).

HVORFOR VELGE NORSK RESY OG DENNE MULIGHETEN?

• En sentral rolle i en bransje som står overfor en spennende utvikling

• En organisasjon med et godt omdømme og en solid posisjon i markedet

• En stilling som byr på en svært fleksibel arbeidshverdag

• Konkurransedyktige vilkår og betingelser

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med vår rådgiver i Hartmark Executive; Frode Bjørnæs på tlf. 958 24 529/ frode@hartmarkexecutive.no

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.