Menighetspedagog i 60% fast stilling ved Ilen menighet

Liker du å jobbe med barn og unge?

Har du ønske om å bidra til å videreutvikle trosopplæringsarbeidet slik at tilbudet når ut til enda flere?

Da er dette noe for deg!

Ilen menighet er en tradisjonsrik og nytenkende menighet i sentrum av Trondheim. Ilen kirke er

et av byens fineste kirkebygg (fra 1889) med et vakkert kirkerom og en fin kirkekjeller med stue, kjøkken, toalett og lekekrok.
Ilen menighet har et godt miljø for babysang, et aktivt tweensarbeid og flere andre aktiviteter for barn og unge. Menigheten har også et stort nettverk lokalt og er godt plassert i bydelens sentrum.
Staben i Ilen menighet består av daglig leder, sokneprest, kateket, kantor, diakon og kirketjener, i tillegg til menighetspedagogstillingen. Menighetskontorene ligger rett ved menighetssalen og Ila frivilligsentral, i kort gangavstand fra kirka. Du kan lese mer om Ilen menighet på vår hjemmeside: https://kirken.no/ilen

Arbeidsoppgaver

Menighetspedagogen har hovedansvar for planlegging og gjennomføring av aktiviteter og undervisning for aldersgruppe 0-12 år ut fra lokale planer. Konkrete oppgaver er:

• Planlegging, invitasjoner til og gjennomføring av tiltak. Blant dem er ukentlige aktiviteter som babysang og tweens, årlige tiltak som tårnagentdag, Noahs ark-dag, Tweensfestival, bokutdeling til 2-, 4- og 6-åringer, samt barnehagesamling og skolegudstjeneste før jul
• Bidra til og videreutvikle samarbeid mellom menigheter, både i nærområdet og på byplan
  Samarbeide tett med særlig kateket/undervisningsleder og sokneprest, samt andre ansatte og frivillige i menigheten
  
• Være tilgjengelig for bidrag utover sine ansvarsområder, f.eks. i menighetens konfirmantarbeid
  
• Arbeid med videreutvikling av menighetens tilbud med utgangspunkt i Plan for kirkelig undervisning og læring i Den norske kirke
  
• Undervisningen forutsettes utført i samsvar med Den norske kirkes læregrunnlag
  
• Administrative oppgaver som tilligger stillingen, bl.a. rapportering i systemet Kirka vår
  Helge- og kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelornivå med minimum 30 studiepoeng innen kristendom/teologi og minimum 30 studiepoeng innen pedagogikk
• Søkere med annen relevant utdanning på minimum bachelornivå innen fagkretsene pedagogikk, kristendom/teologi og musikk, vil også bli vurdert med krav om å innfri kravet innenfor et avtalt tidsrom
  
• Relevant erfaring fra kirkelig arbeid, gjerne med arbeid rettet mot barn og unge
  
• Erfaring med å bruke IT-verktøy i det daglige arbeidet
  
• Musikalske ferdigheter er en fordel da sang og musikk er en viktig del av det utadrettede arbeidet
  
• Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremvise tilfredsstillende politiattest
  
  Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Personlige egenskaper

• Trives i arbeid med barn og unge
• Utadvendt og kontaktskapende
• Komfortabel med bruk av sang og musikk
  
• Evne til å bygge relasjoner
  
• Evne til å motivere og støtte frivillige
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk, både i team og selvstendig

Vi tilbyr

• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En variert og spennende jobb
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn, pensjon og øvrige arbeidsvilkår ihht gjeldende avtaleverk

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 185 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (21 kirker) og 18 gravplassanlegg, bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Stillingen som menighetspedagog skal bidra til at FN's konvensjon om barns rettigheter blir oppfylt, og at barn og unge skal bli kjent med kristne verdier og de tilbud som Den norske kirke kan tilby aldersgruppen 0 - 18 år.

Fellesrådet har i dag et tyvetalls undervisningsstillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes som undervisningsforum, som inkluderer alle undervisningsansatte i menighetene i Trondheim, for faglig utvikling, samarbeid og fellesskap.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.