Kateket/undervisningsleder ved Tiller menighet, 80% fast stilling

Trives du med å jobbe med ungdom?

Vil du arbeide i et aktivt arbeidsmiljø, der engasjement, tro og omtanke står sentralt? Da er du kanskje vår neste kateket/ undervisningsleder

Tiller menighet har 10 000 medlemmer i Den norske Kirke. Bydelen har både barnehager, barne-, ungdoms- og videregående skoler og aktive idrettslag med tilbud for de fleste aldersgrupper.

Det er to prestestillinger i menigheten; sokneprest og kapellan. I tillegg er det diakon, menighets-pedagog, kantor, kirketjener og daglig leder; til sammen et bredt, inspirerende arbeidsmiljø.

Menighetene driver et variert arbeid innenfor diakoni, barne- og ungdomsarbeid. Skole- og barnehage samarbeidet, har en god tradisjon, og menigheten tilbyr jule- og påskevandringer til barnehager og skoler i soknet.

Arbeidsoppgaver

Kirkens undervisningstjeneste har som formål å fremme dåpsopplæringen i menigheten. Kateketen/ undervisningslederen leder menighetens undervisningstjeneste sammen med soknepresten, og har medansvar for å rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere.
Kateketen/undervisningslederen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og videreutvikle menighetens trosopplæring i tråd med Den norske kirkes undervisningsplan og lokale planer. Stillingen skal bidra til å styrke barn og unges tilhørighet til kirken og gi dem kjennskap til kristen tro og tradisjon.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Planlegge og sikre gjennomføring av kirkelig undervisning for hele menigheten
• Utvikle menighetens kirkelige undervisningsplan i samarbeid med sokneprest, menighetsråd og daglig leder
  
• I samarbeid med prest ha ansvar for konfirmantarbeidet i menigheten
• Kateketen har i nært samarbeid med menighetspedagogen ha ansvar for å planlegge, gjennomføre og videreutvikle menighetens undervisningstilbud
• Bidra inn i menighetens ungdomsarbeid med blant annet Tweens, i nært samarbeid med ansatte og frivillige
• Delta aktivt i stabsmøter og være pådriver for tverrfaglig samarbeid i menigheten og på byplan, f.eks. Undervisningsforum
  
• Bruke digitale verktøy i planlegging, kommunikasjon og undervisning

Arbeidstaker må påregne å utføre andre arbeidsoppgaver enn de som fremgår av arbeidsavtalen eller stillingsbeskrivelsen, når slike oppgaver faller innenfor virksomhetens behov og ligger innenfor rammen av arbeidsgivers styringsrett og stillingens karakter.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som kateket i henhold til «Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kateketer», fastsatt av Kirkemøtet 20.11.2004.
• Søkere med annen relevant utdanning vil det bli stilt krav til ogtilrettelagt for, utdanning som gjør søker kvalifisert for stillingen
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i kirkelig sammenheng
• Erfaring med undervisning til barn og ungdommer, gjerne i kirkelig sammenheng
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Medlemskap i Den norske kirke og lojalitet til dens tro og bekjennelse

Personlige egenskaper

• Evne til å skape trygge og inkluderende fellesskap
• Kreativ og engasjert i formidling og pedagogisk arbeid
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Strukturert og initiativrik
  
• Trygg i formidling og undervisning
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• For stillingen settes det krav om tilfredsstillende politiattest

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk, med noe kvelds- og helgearbeid
• Lønn etter gjeldende tariffavtale (KA) og pensjonsordning i TKP
• En organisasjon i utvikling

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 185 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (21 kirker) og 19 gravplassanlegg, bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Stillingen som kateket skal bidra til at FN's konvensjon om barns rettigheter blir oppfylt, og at barn og unge skal bli kjent med kristne verdier og de tilbud som Den norske kirke kan tilby aldersgruppen 0 - 18 år.

Fellesrådet har i dag et tyvetalls undervisningsstillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes som undervisningsforum, som inkluderer alle undervisningsansatte i menighetene i Trondheim, for faglig utvikling, samarbeid og fellesskap.

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.