Assisterende seksjonsleder

Vil du være med å utvikle en av landets mest spennende prehospitale tjenester?

Vi søker en engasjert og tydelig leder som trives i samspill med andre – og som ønsker å bidra til trygg, effektiv og kvalitetssterk drift av ambulanseområdet i Narvik og nærliggende stasjoner.

Som assisterende seksjonsleder i Ambulanseavdelingen vil du være en sentral støttefunksjon for seksjonsleder og bidra til trygg, effektiv og faglig sterk drift i seksjonen. Rollen innebærer både operativ og administrativ oppfølging, med ansvar for daglig koordinering, kvalitet og kontinuerlig utvikling av tjenesten i tett samarbeid med seksjonsleder.

Ambulanseavdelingen i UNN HF driver bil- og båtambulansetjenesten og består av åtte seksjoner. Seksjon 6 dekker Narvik, Gratangen, Ballangen og Kjøpsvik, bemanner 7 døgnambulanser og tilbyr lærling- og praksisplasser.

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato.

Arbeidsoppgaver

• personalledelse og personalansvar for utvalgte stasjoner
• daglig ledelse og drift av seksjonen
• stedfortreder for seksjonsleder
• samhandling med interne og eksterne samarbeidsaktører
• bidra til å utvikle seksjon i etter føringer fra avdelingen
• HMS og avvikshåndtering
• sykefraværsoppfølging
  
• være en del av avdelingens lederteam
• arbeidstidsplanlegging i Gat
• ferieplanlegging i samarbeid med seksjonsleder
  

Kvalifikasjoner

• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

I tillegg vektlegges

• relevant lederutdanning og -erfaring, fortrinnsvis med personalansvar
• erfaring fra arbeidstidsplanlegging
• kjennskap til UNN sine ulike dataverktøy
• kjennskap til seksjonen
• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
• førerkort klasse C1og kompetansebevis for utrykningskjøring kode 160

Personlige egenskaper

Vi ser etter en engasjert og beslutningssterk medarbeider med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, en som verdsetter det å bygge tillit, bidrar til et verdibasert arbeidsmiljø, og utviser tydelighet i lederrollen, som arbeider strukturert og resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring, og innhenter råd ved behov, en som kan se sammenhenger mellom strategi, drift, økonomi og fag, og som viser verdibevissthet og lojalitet til UNNs verdigrunnlag.

Hvorfor jobbe for oss?

• grundig opplæring i systemer og rutiner
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter gjeldende avtaler
• et inkluderende, erfaringsrikt og støttende arbeidsmiljø
  

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.