Seksjonsleder Ortopedisk/kirurgisk sengepost

Vil du være med på laget vårt?

Vi ser etter en person som liker å jobbe med folk, trives med samarbeid og har lyst til å være en del av et miljø som utvikler seg. I UNN jobber vi sammen for å gjøre hverdagen trygg og god for både pasienter og ansatte, og som leder hos oss får du en viktig rolle i nettopp dette.

Som seksjonsleder for ortopedisk/kirurgisk sengepost handler jobben din om å få hverdagen til å flyte – sammen med flinke folk rundt deg. Du har ansvar for drift, fag og medarbeidere, men du står aldri alene om oppgavene. Det viktigste for oss er at du liker å skape struktur, har et godt blikk for mennesker, og at du vil være med på å utvikle seksjonen i riktig retning.

Vi tror på ledelse gjennom trygghet, dialog og gode relasjoner. Du trenger ikke være “ferdig som leder” – det viktigste er at du er nysgjerrig, engasjert og får folk med deg.

Støtte og ledergruppe
Seksjonsleder inngår i et inkluderende lederteam i Kirurgisk avdeling. Her backer vi hverandre, deler erfaringer og løser utfordringer i fellesskap. Du får både støtte, sparring og opplæring – blant annet gjennom UNNs egne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder, som blir din faste samarbeidspartner.

Vi vurderer søknader fortløpende og tar gjerne en prat hvis du er nysgjerrig. Du trenger ikke være sikker – ta gjerne kontakt for å høre litt mer først.

Vi håper du har lyst til å bli med og gjøre en forskjell sammen med oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver

• personal- og driftsansvar
• følge opp medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• delta aktivt i trepartssamarbeidet og bidra til gode prosesser
• videreutvikle pasientforløp og samarbeidsformer
• systematisk arbeid med forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• relevant høyere helsefaglig bakgrunn
• ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdannelse - erfaring med personalledelse kan erstatte manglende formell kompetanse
• fordel med god digital kompetanser og erfaring med relevante styringsverktøy
• evne til å skape struktur og sette ting i system
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  

Personlige egenskaper

• Du er robust og trygg.
• Du tar tydelige beslutninger og står støtt i krevende situasjoner.
• Du er endringsdyktig - du håndterer usikkerhet og tilpasser deg nye rammer.
• Du er relasjonsorientert - du bygger tillit, kommuniserer godt og skaper samarbeid.
• Du er strukturert og målrettet - du setter retning, prioriterer og følger opp.
• Du er utviklingsorientert og en pådriver for forbedring og kvalitet.
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en spennende lederrolle
  
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
  
• et sterkt fagmiljø og gode kolleger
  
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogram

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.