Leder samferdsel og logistikk

Vi søker deg som er handlekraftig, samtidig som du løfter blikket og ser helheten i et fagområde som betyr noe for alle som bor og ferdes i kommunen. Som enhetsleder for samferdsel og logistikk trives du i skjæringspunktet mellom strategi og operativ drift.

Du blir sentral i å utvikle planer og løsninger som følger lovverket, støtter klimamålene våre og bygger en mer moderne, bærekraftig og robust kommune. Du blir også en viktig del av kommunens beredskap, med ansvar for at kritisk infrastruktur fungerer i både ordinær drift og uforutsette hendelser.

Dette er stillingen for deg som liker å kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring. Du vil ha en helhetlig rolle som omfatter drift av veier, bruer, gatelys, parkering, gang- og sykkelveier og trafikksikkerhet – samtidig som du bygger opp en profesjonell lager- og logistikkfunksjon med god styring av biler, materiell og utstyr.

Enheten for samferdsel og logistikk ble opprettet 1. september 2025, og omfatter også sektoransvar for logistikk og lager. Enheten har mange kompetente medarbeidere. Dette gir store muligheter for utvikling, modernisering og profesjonalisering av tjenestene våre.

Ringerike kommune er i positiv utvikling og står overfor spennende tider med vekst, modernisering og utbygging. Vi trenger deg med på laget for å nå våre mål.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for daglig drift og kvalitetsutvikling av tjenesteområdet samferdsel og logistikk
• sikre effektiv drift av kommunens logistikk- og lagerfunksjoner
• videreutvikle strukturer, rutiner og digitale arbeidsprosesser
• sørge for gode HMS-rutiner gjennom systematikk, dokumentasjon og forsvarlig orden
• bidra til helhetlig ressursutnyttelse, god samhandling og et inkluderende arbeidsmiljø
• sikre god beredskap og opprettholde kritisk infrastruktur ved hendelser
• bygge gode relasjoner og samskape med innbyggere, interne og eksterne aktører
• bidra til økt folkehelse ved å legge til rette for gåing og sykling, trygg ferdsel og tilrettelegging i nærmiljø
• sikre trygge ferdselsårer for alle som ferdes i trafikken – gjennom forebyggende tiltak, faglige vurderinger og oppfølging av kommunens infrastruktur
• bidra aktivt til kommunens utviklingsreise fra kommune 2.0 til kommune 3.0
• arbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull – NÆR

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig høgskoleutdanning innen relevante områder (samferdsel, logistikk, ingeniørfag eller lignende). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• dokumentert erfaring med personalledelse, budsjettansvar og endringsledelse
• må ha ledererfaring
• gode digitale ferdigheter og erfaring med PC som arbeidsverktøy
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• ønskelig med bestillerkompetanse på planlegging og gjennomføring av samferdselsprosjekter
• fordel med erfaring fra offentlig sektor
• fordel med erfaring fra samferdsel, logistikk, drift, lager eller andre relevante driftsmiljøer

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig og samlende leder.
• Du kommuniserer godt og skaper engasjement.
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du samarbeider godt, samtidig som du også evner å drive prosesser selvstendig.
• Du er ansvarsbevisst og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har god gjennomføringsevne og arbeider strukturert og helhetlig.

Vi legger stor vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

• en sentral rolle som passer deg som liker å kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring innen samferdsel og logistikkgode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Søknad

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune