Vi du være med å etablere og lede vårt nye kontor?

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst søker en dyktig leder til vår fosterhjemsavdeling i vest. Frelsesarmeen seksjon for oppvekst jobber etter visjonen: "Styrke for dagen håp for i morgen". Er du en som:

• Har evne til å opprettholde og skape gode resultater, godt samarbeid og gode relasjoner
• Har fokus på faglig kvalitet og utvikling
• Har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• Har engasjement og kreativitet
• Er positiv, lojal, pliktoppfyllende, fleksibel og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø  

Kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring

• Relevant bachelorgrad
• Master i ledelse eller annen relevant mastergrad (Videreutdanning i ledelse kan godkjennes dersom du har lang ledererfaring)
• Erfaring med strategiarbeid, økonomistyring og personalforvaltning
• Har en genuin interesse for ledelse i barnevernsfeltet
• Har ledererfaring og trives i lederrollen
• Har forståelse for samspillet mellom ulike aktører på barnevernsfeltet
• Erfaring med fosterhjemsarbeid/barnevernsarbeid og akuttarbeid er ønskelig
• Er løsningsorientert og liker krevende utfordringer
• Trives med mye ansvar og selvstendig arbeid
• Vi vektlegger i stor grad personlig egnethet
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag

Om stillingen

Ledende og særskilt uavhengig stilling

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling med stor grad av selvstendighet og fleksibilitet
• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En lederstilling med mulighet for å påvirke utviklingen av vårt tjenestetilbud
• Muligheter for å utvikle seg i lederrollen
• Lønn i henhold Frelsesarmeens lønnssystem og tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsoppgaver:

• Nøkkelrolle i oppstart av ny avdeling
• Overordnet drift og administrasjon av enheten
• Økonomistyring i henhold til inntekter og kostnader
• Ledelse og utvikling av personal
• Ivareta faglig kvalitet og utvikling
• HMS, rutiner og avviksbehandling
• Sikre inntak i fosterhjem/beredskapshjem, og bestillinger fra stat og kommuner. Sørge for at oppgaveutførelsen er i tråd med inngåtte avtaler
• Personalansvar for ansatte 
• Eksternt relasjonsarbeid
• Rapportering til eksterne instanser
• Samarbeid og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Sikre inntekter med riktig fakturering i henhold til gjeldende frister
• Medansvar for rekruttering av oppdragstakere
• Sikre gjennomføring av godkjent opplæring av nye oppdragstagere
• Inngåelse og evaluering av kontrakter for det enkelte fosterhjem/beredskapshjem

Frelsesarmeen seksjon for oppvekst er en virksomhet  innen Frelsesarmeen som ønsker å være med å skape styrke for dagen og håp for morgendagen for utsatte barn og deres familier. Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsinstitusjoner, 3 fosterhjemsavdelinger (4 med Bergen), 19 Home-Start avdelinger, samt en korttidsbolig for småbarnsfamilier i bolignød. 

Frelsesarmeen seksjon for oppvekst har siden 2002, rekruttert, fulgt opp og tilbudt spesialiserte fosterhjem og beredskapshjem. Det er ikke krav om at våre ansatte må være kristne eller aktive i Frelsesarmeen, men må være lojal mot vårt verdigrunnlag om menneskers likeverd.

Vi er en ideell aktør som ikke tar ut overskudd fra noen av våre virksomheter, og går gjerne den «den ekstra mila» for å gi et godt tilbud innenfor de rammene vi har. Vi tilbyr konkurransedyktige priser, og kan vise til en stabil drift over mange år som alltid har hatt barnets beste i fokus.

I dag tilbyr vi spesialiserte fosterhjem og beredskapshjem over store deler av Norge.
Vi har kontorer i Trondheim, Oslo og Porsgrunn og i Bergen høsten 2026.