Vil du bli teamleder for Politiets Situasjonssenter?

Om stillingen

Har du erfaring fra krisehåndtering og lyst til å være med å videreutvikle driften av Politiets situasjonssenter (PSS) i Politidirektoratet (POD)? Har du i tillegg gode lederegenskaper? Da bør du lese videre.

Beredskapsseksjonen er en av fem seksjoner i beredskapsavdelingen. Seksjonen har en fremtredende rolle i PODs kriseledelse. Politiets situasjonssenter er en del av beredskapsseksjonen. PSS er døgnbemannet og skal bidra til at POD har en nasjonal situasjonsforståelse i politiet både i en normalsituasjon og under ekstraordinære hendelser og kriser.

En sentral del av jobben som teamleder ved PSS er å legge til rette for at PSS skal kunne bidra til situasjonsforståelse, tiltaksbehandling, ressursfordeling og samordning i POD, politiet og opp mot samvirkeaktører.

Teamlederen jobber tett opp mot vaktsjefene ved PSS. Den som blir ansatt i stillingen må tilegne seg kompetansen til å fungere som vaktsjef. 

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har gode relasjonsbyggende egenskaper og som liker å få andre til å skinne. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag og være god til å prioritere mellom oppgaver. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et kompetent fagmiljø med spennende oppgaver og et viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og videreutvikle rutiner som ivaretar driften av PSS på en forsvarlig og god måte.
• Tjenesteplanlegging for PSS; turnusplanlegging, behandling av søknader om ferie og fritid, samt føring av overtid i TTA (turnus, tjenestelister og arbeidstidsbestemmelser).
• Tilrettelegge for god informasjonsdeling og samordning mellom PSS og andre enheter i POD, politidistrikt/særorgan og samvirkeaktører på nasjonalt operasjonelt nivå.
• Sammen med fag- og opplæringsansvarlig bidra inn i arbeidet med fagutvikling på PSS.
• Bidra inn i videreutvikling av planverk, instrukser o.l.
• Andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde.
• Tidvis fungere som vaktsjef ved PSS.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• erfaring fra krisehåndtering i politiet
• god forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisering
• god kunnskap om gjeldende planverk, instrukser, policy og strategier på fagområdet 
• gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner 

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Vi ønsker også at du har:

• erfaring fra operasjonssentral og bruk av relevante politioperative systemer og ICCS 
• kjennskap til TTA og turnusplanlegging 
• relevant ledererfaring 
• relevant tilleggsutdanning innenfor f.eks. ledelse, beredskap og krisehåndtering 
• erfaring fra krisehåndtering på nasjonalt operasjonelt nivå

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
• Proaktiv og arbeide strukturert
• Helhetsorientert 
• Evne til å balansere resultat og kvalitet på leveranser opp mot korte frister  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 880 000 - 930 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.). 
• Noe turnusarbeid må påregnes, spesielt opp mot ferier eller dersom bemanningssituasjonen tilsier det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/