Er du fagarbeider og ønsker en givende jobb med faglige utfordringer på tilrettelagt avdeling for barn?

Fra høsten 2026 skal vi styrke bemanningen med en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider, og en midlertidig 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider med mulighet for fast ansettelse.

Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra å jobbe med barn med sammensatte lærevansker og store hjelpebehov. Du må ha smilet på lur, like å være ute og kunne delta med elevene i basseng.

Du må også bidra til at skolens elever og ansatte opplever et positivt og utviklende miljø. Vi søker deg som i tillegg til å være faglig godt kvalifisert, er genuint faglig interessert og har stor arbeidskapasitet.

Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne ha en søknad fra deg!

Det kan bli behov for flere stillinger i løpet av perioden. Kvalifiserte søkere kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp.

Forsterket skoletilbud i Nordre Follo kommune ble etablert som egen virksomhet i 2023 og tilbyr alternative opplæringstilbud for barne- og ungdomsskoleelever som ikke kan følge tilbudet på nærskolen / ordinær skole. Skolen består av fire avdelinger som er lokalisert ulike steder i kommunen og er samlet under en felles rektor og administrasjon.

Avdeling Toppen er en tilrettelagt avdeling som gir et helhetlig spesialpedagogisk undervisningstilbud inkludert SFO for 1.–10. trinn. Tilbudet er for barn og unge med omfattende lærevansker og funksjonshemninger.

Personalgruppen består av spesialpedagoger og fagarbeidere/miljøarbeidere som jobber tett sammen i elevenes skole- og SFO-tid. Avdelingen har egen avdelingsleder. Avdelingen ligger ved Vevelstadåsen skole på Langhus.

Du må legge frem gyldig politiattest for å bli ansatt.

Arbeidsoppgaver

Vi har en variert arbeidsdag og du må blant annet regne med å

• delta i og bidra til et lærende fellesskap på skolen i samarbeid med pedagoger og daglig leder
• legge til rette for lek og deltakelse
  
• følge opp enkeltbarn med sammensatte lærevansker og varierende hjelpebehov, som daglig stell og ernæring og deltakelse i elevenes undervisning
  
• gjennomføre treningsprogrammer med enkeltelever under veiledning av fysioterapeut og logoped
  
• benytte ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
  
• være ledsager i skoleskyss
  
• legge til rette for en aktiv og meningsfylt tid etter skole og i skoleferier (SFO)
  
• håndtere og bruke aktuelle hjelpemidler
  
• bistå elevene i bruk av digitale hjelpemidler, blant annet Snap Core First
  
• bidra til godt samarbeid med kolleger, foreldre og andre faginstanser

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav

• 100 prosent fast stilling: fagarbeider barne- og ungdomsarbeider
• 100 prosent midlertidig stilling: fagarbeider barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider
• God og relevant sosial- og helsefaglig erfaring med elevgruppen kan i særskilte tilfeller erstatte krav til utdanning for begge stillingene.
  
• Du må ha gode muntlige norskkunnskaper.

Ønsket kompetanse

• relevant erfaring og kompetanse med barn med utviklingshemning og store hjelpebehov
  
• erfaring og kunnskap om barns lekeutvikling og bruk av lek som læringsmetode
  
• erfaring med bruk av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
  
• erfaring med bruk av ulike relevante hjelpemidler
  
• gode digitale kunnskaper knyttet til relevante hjelpemidler

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker utfordringer og tar initiativ
• har godt humør, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som er opptatt av å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet.
• trives godt med å jobbe med barn, og viser stort engasjement, raushet og omsorg for dem du har rundt deg.
• er trygg og robust og kan bevare roen – driften ved avdelingen forutsetter stabile medarbeidere for å sikre kontinuitet og nødvendig forutsigbarhet og trygghet for våre elever
• har god fysisk helse og kan delta i en aktiv skole- og SFO-tid, både ute og inne
  

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• varierte, meningsfylte og aktive arbeidsdager
  
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere i et spennende fagmiljø
  
• gode muligheter for faglig utvikling
• mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge
  
• lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• medlemskap i Kommunenes landspensjonskasse (KLP)
  

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.