Vi ser etter dyktige og engasjerte jurister

Om stillingen

HR- og HMS-avdelingen i Politidirektoratet har det overordnede ansvaret for en helhetlig styring og utvikling av HR og HMS i hele politiet. Avdelingen består av tre seksjoner; HR, arbeidsrett og HMS. Arbeidsrettsseksjonen har nå ledig to faste stillinger som seniorrådgivere.
Seksjonen har det overordnede ansvaret for å ivareta etatens interesser innen arbeidsgiverpolitikk, omstilling, individuell og kollektiv arbeidsrett og medbestemmelse/samhandling med arbeidstakerorganisasjonene i politiet. Vi er 13 engasjerte medarbeidere med ulik alder og yrkesbakgrunn, og vi har svært høy kompetanse innenfor hele arbeidsgiverfeltet og et godt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har arbeidsrettskompetanse eller annen lang og relevant erfaring enten fra offentlig eller privat virksomhet. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et høyt faglig nivå, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bli tilpasset seksjonens behov og din kompetanse og kan være innenfor følgende arbeidsområder:

• Kollektiv arbeidsrett
• Individuell arbeidsrett
• Forhandlinger
• Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen
• Varslingssaker
• Omstilling
• Skriftlige utredninger/høringer
• Foredrag og opplæring av ledere og nøkkelmedarbeidere innen fagområdet
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen.
• Vi søker primært deg som har bred og relevant erfaring fra kollektiv og/eller individuell arbeidsrett. Har du annen relevant erfaring fra offentlig forvaltning eller større virksomhet er du også velkommen som søker.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Glad i teamarbeid og å skape resultater i samhandling med andre
• Opptrer tillitsskapende og har gode relasjonsbyggende egenskaper, samt god rolleforståelse
• Arbeider effektivt og har god evne til å håndtere en hektisk hverdag med korte frister og mange oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi tilbyr deg en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingene lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr 800.000 - 1.000.000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.

Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/