Styrer i Kongleveien barnehage

Nesodden er en attraktiv kommune i vekst! Kommunen ligger vakkert til i Follo med sin lange kyststripe mot Oslofjorden og Bunnefjorden og har rundt 20 000 innbyggere. Her er turterreng både sommer og vinter, mange badestrender og et rikt kulturliv. For å lykkes i en organisasjon i stadig endring kreves det dyktige ledere og medarbeidere. Nesodden kommune er en god og inspirerende arbeidsplass hvor vi leverer gode tjenester til innbyggerne. Sammen skaper vi det gode livet!
På Nesodden er vi stolte av barnehagene våre! Kongleveien barnehage er en inkluderende og fremtidsrettet kommunal avdelingsbarnehage som ligger idyllisk til, sentralt i Tangen området. Barnehagen har kommunesenteret, bibliotek, Nesoddtangen skole og skogen som nærmeste nabo. Det er gode bussforbindelser som korresponderer med båten til og fra Oslo og Lysaker.

Barnehagen er en 7 avdelings barnehage som består av 2 småbarnsavdelinger med barn i alderen 1-3 år og 5 storbarnsavdelinger med barn i alderen 3-6 år. Det er et stort pedagogteam i Kongleveien med 7 pedagogiske ledere og 4 barnehagelærere. Vi har stedlig styrer og assisterende styrer og vi har et nært samarbeid med barnevern, PPT, helsestasjon og andre samarbeidspartnere. Vi som jobber i Kongleveien er en mangfoldig sammensatt gruppe bestående av mange ulike nasjonaliteter og en god fordeling i forhold til alder, kjønn, kompetanseområder, interesser og antall år i barnehage. Vi er engasjerte, dedikerte og omsorgsfulle. Sammen med foresatte jobber vi for å gi barna de beste forutsetningene for en god start i livet.

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder vil du være ansvarlig for den daglige driften av barnehagen med fokus på de kommunale satsingsområdene. Som administrativ leder av barnehagen vil oppgavene dine blant annet handle om økonomisk planlegging, oppfølging og personalledelse. Du skal sørge for effektiv organisering ved å legge til rette for godt læringsfelleskap blant personalet. Virksomhetsleder i barnehagen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og læring.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer
• Påbegynt eller gjennomført styrerutdanning er ønskelig
• Erfaring fra ledelse av barnehage og arbeid som barnehagelærer
• Erfaring med bruk av Class som kvalitetsverktøy
• Engasjement til å skape gode læringsprosesser og utvikle et godt læringsnivå
• Erfaring med endringsprosesser og kan vise til gode resultater fra endringsprosesser i barnehagen
• Erfaring fra ressursstyring, budsjettarbeid og bruk av digitale verktøy
• God kjennskap til lov- og avtaleverk

Gyldig politiattest i henhold til Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er visjonær, målrettet og synlig virksomhetsleder som motiverer til felles innsats for barnas læring og utvikling
• Du har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og mot
• Du må være beslutningsdyktig, resultatorientert og en god strateg
• Kommuniserer resultater, identifiserer utfordringer og følger opp tiltak
• God til å kommunisere med samarbeidspartnere i og utenfor barnehagen
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et fellesskap av barnehagevirksomhetsledere som drar i samme retning
  
• Lederutviklingsprogram
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode låne- og pensjonsordninger
  
• Ulykkesforsikring, også i fritiden

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).