GaveFabrikken AS i Norge skal ta det neste nivået innen salg og markedsutvikling i Norge. Vil du være med på reisen?

I GaveFabrikken AS hjelper vi virksomheter med å motivere, inspirere og skape glede. En velvalgt gave uttrykker takknemlighet på en måte som ord alene ikke kan. Vi tilbyr markedets mest unike gavekonsepter – det er derfor vi er Norges og Skandinavias største og foretrukne leverandør av firmagaver. Vi har hatt kontinuerlig vekst i Norge siden 2016. I år har vi 10 års jubileum som vil markeres på mange kreative måter..

Salgsteamet har diskutert: om hva vi ser etter hos deg som blir vår nye salgssjef.

En leder som selv står i salget. Som skaper struktur i det som er komplekst.
Som tar beslutninger, får ting gjort – og samtidig bygger mennesker og team.

· En vi kan lære av.

· En som lytter.

· En som får med seg hele teamet på 10 selgere med ulik erfaring og fartstid – også når tempoet er høyt på vei over målstreken.

Du tar eierskap og brenner for å videreutvikle og strukturere vår salgsorganisasjon – og bygge en enda sterkere, mer skalerbar salgsmodell for fremtiden. Vi jobber etter våre fire kjerneverdier:

NYTENKENDE – RELASJONSOPPBYGGENDE – VERDISKAPENDE – SKAPE GLEDE

Rolle og ansvar

• Ta eierskap til å strukturere, tydeliggjøre og videreutvikle salgsorganisasjonen

• Bygge og implementere en robust og skalerbar salgsmodell (struktur, metodikk, oppfølging)

• Lede, utvikle og følge opp salgsteamet – med tydelige forventninger og høy gjennomføringsevne

• Være en operativ leder med egen portefølje og tett tilstedeværelse i salget

• Sikre god pipeline-styring, prognoser og strukturert oppfølging i CRM

• Skape retning, fokus og prioriteringer i en hektisk og sesongpreget salgsorganisasjon

• Coache teamet i salgshåndverk, relasjonsbygging og closing

• Identifisere forbedringsområder og kontinuerlig optimalisere salgsprosesser

• Samarbeide tett med daglig leder og øvrig organisasjon
  

Kvalifikasjoner og erfaring

• Du har erfaring som salgsleder – og har selv levert sterke salgsresultater

• Du trives med å være hands-on og tett på teamet

• Du er strukturert og analytisk, og liker å jobbe med nøkkeltall, systemer og forbedringer

• Du har høy gjennomføringsevne og tar beslutninger – også når det er travelt

• Du er en tydelig, trygg og motiverende leder som skaper energi får folk med deg

• Du er god på relasjoner, men også komfortabel med å stille krav

• Du er nysgjerrig på mennesker og hva som driver prestasjon (psykologi, motivasjon, utvikling)

• Du jobber selvstendig og tar eierskap – du venter ikke på fasiten

• Du har nok en master eller bachelor innen salg, ledelse, økonomi e.l.
  

Personlige egenskaper

• Tilstedeværende og tilgjengelig lederstil

• Evne til å kombinere struktur og tempo

• Sterk gjennomføringsevne

• Gode samarbeidsevner og relasjonelle egenskaper.

• Positiv energi og evne til å skape engasjement

• Beslutningsdyktig og trygg i lederrollen
  

Vi tilbyr

• Sentral rolle i et etablert, men vekstorientert selskap i Oslo.

• Konkurransedyktige betingelser og resultatbasert bonusordning.

• Bilordning

• Støtte til faglig utvikling, ansvar og stor påvirkningskraft.

• Et engasjert arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.

• Et aktivt og sosialt årshjul – og en herlig gjeng med kollegaer som skaper både energi og samhold.
  

Søknader vurderes fortløpende. Søknadsdsfristen er satt til 10.04.26, men vi vil gjennomføre intervjuer fortløpende, så vi anbefaler deg å søke så raskt som mulig.

Har du spørsmål om stillingen? Nøl ikke med å ta kontakt med vår rekrutteringspartner, Optimal Rekruttering AS ved Morten Eckhardt Vik på telefon 900 38 743 eller mail: morten@optimalrekruttering.no