HR-rådgiver

Kilden teater og konserthus er landsdelens kraftsenter for musikk, scenekunst og kulturopplevelser. Her finner du Kristiansand Symfoniorkester, Kilden Teater, Kilden Opera og Kilden Kultur samlet under én felles organisasjon. I samspill med hverandre representerer de et kulturelt driftskonsept uten sidestykke, i én samlet organisasjon, som også er et av landets største hus for scenekunst og musikk. Mer enn 205 000 publikummere opplever hvert år rundt 700 konserter, forestillinger og arrangementer i Kilden.

Kildens har ca. 230 fast ansatte, og et stort mangfold med 28 ulike nasjonaliteter og over 60 ulike yrkesgrupper.
HR-seksjonen er i avdelingen Kontinuerlig forbedring og støttetjenester.

HR-seksjonen søker nå etter en erfaren HR-rådgiver i et engasjement/vikariat, i første omgang ut 2026.

HR-seksjonen er en støttefunksjon for hele institusjonen, og yter service til ledere og medarbeidere i hele Kilden. Seksjonen deltar i rekrutteringsprosesser, og gjennomfører pre-, on- og offboarding. HR driver sykefraværsoppfølging og koordinering mot NAV, BHT og andre eksterne aktører. Seksjonen bidrar i partssamarbeid gjennom faste møter med tillitsvalgte og vernetjenesten (AMU), samt drøftinger og forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene. Kompetanse- og lederutvikling er også områder seksjonen bidrar på.

Vi søker deg som er en trygg og erfaren rådgiver, og som liker å jobbe med menneskelige relasjoner, og bidra til god samhandling mellom ledere og ansatte. Samtidig er du faglig sterk på, og har interesse for lover og regler innenfor HR-området.

Kilden er på jakt etter deg som er klar for en utfordring i en av Norges mest spennede kulturinstitusjoner.

Arbeidsoppgaver

Rådgivning, opplæring og støtte til ledere og medarbeidere innen HR-faglige temaer
Oppfølging av sykefravær
Kontaktperson mot NAV, ekstern BHT, ekspertbistand
Rekrutteringsprosesser fra A til Å
Delta i pre-, on- og offboarding
Bidra til drift av HR- relaterte systemer
Delta i partssamarbeid

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Relevant erfaring med HR-arbeid - dette er ikke din første HR-rolle
Solid skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
God digital kompetanse og systemforståelse

Personlige egenskaper

Faglig trygg og tydelig rådgiver
Har evnen til å stå i komplekse prosesser med godt faglig og menneskelig skjønn
Jobber strukturert og selvstendig, og tar ansvar for fremdrift og kvalitet
Skaper tillit gjennom trygg faglighet, åpen dialog og god rolleforståelse
Har god gjennomføringskraft
Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Et hektisk, inspirerende og levende arbeidsmiljø
Gode arbeidsvilkår og dyktige kolleger
Gode pensjonsordninger
Ansattgoder
Lønn etter avtale

I samsvar med Offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at det må søkes om og begrunnes dersom det er ønskelig med unntak fra å stå på offentlig søkerliste.