Kvalitetsleder

Vi søker etter en kvalitetsleder med sterk driv for kvalitetsarbeid og stor gjennomføringsevne.

Lindeberghjemmet er et moderne langtidshjem. Hos oss bor det 144 beboere.
Avdeling 1 24 forsterkede plasser
Avdeling 2 24 skjermede plasser
Avdeling 3-6 96 somatiske plasser

Som kvalitetsleder på Lindeberghjemmet vil du ha et tett samarbeid med institusjonsleder, administrasjonsleder, avdelingsledere, fagsykepleiere, terapeuter og leger. Du vil også være en del av Sykehjemsetatens nettverk for kvalitetsledere.

Lindeberghjemmets mål er at våre beboere opplever gode hverdager gjennom trygge relasjoner og høy kompetanse hos medarbeiderne. Våre medarbeidere er opptatt av å bli kjent med hver enkelt beboers livshistorie, for å gi en individuell tilpasset omsorg. Vi jobber aktivt med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet og er et innovativt sykehjem som benytter velferdsteknologiske løsninger i vårt arbeid.

Lindeberghjemmet har et sterkt fokus på fag, kvalitet og utvikling. Dette for å møte overordnede føringer og krav, men også krav og forventninger som vi vet vil komme fra fremtidens beboere på langtidshjemmet. Kvalitetsleder skal lede og utvikle kvalitetsarbeidet på langtidshjem for å sikre at tjenestene er faglig forsvarlige, og at virksomheten arbeider systematisk med kvalitetsforbedring for å ivareta pasientsikkerheten.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle kvalitetsarbeidet for å sikre faglig forsvarlige tjenester, og at virksomheten arbeider systematisk med kvalitetsforbedring for å ivareta pasientsikkerheten.
• Overordnet ansvar for det systematiske kvalitetsarbeidet i tråd med lover, forskrifter og interne krav.
• Analysere og bruke avvik/uønskede hendelser, kvalitetsmålinger, funn fra revisjoner og ROS analyser i forbedringsarbeidet.
  
• Skape engasjement og være en pådriver for å iverksette forbedringsaktiviteter ved å implementere, koordinere og drive utviklingsprosesser.
  
• Være en pådriver i prosesser for digitalisering og tjenesteinnovasjon.
• Ansvar for at faggruppene arbeider fler- og tverrfaglig for å ivareta pasientenes behov - hver dag teller
• Ansvar for å koordinere oppfølgingen av studenter, elever og lærlinger.
  
• Ansvar for fagutvikling, veiledning og være pådriver for kunnskapsbasert praksis.
  
• Personal- og økonomiansvar for fagavdeling bestående av leger, ergoterapeut, fysioterapeut, miljøterapeut, musikkterapeut og prest.

Kvalifikasjoner

• Du har sykepleiefaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå med relevant master innen fagfeltet sykepleie
• Du har lederutdanning, evt. ledererfaring
• Du har kompetanse innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid
  
• Du har erfaring fra kvalitetsledelse og trives med endrings- og utviklingsarbeid
  
• Du har god systemforståelse, høy digital kompetanse og erfaring med bruk av velferdsteknologi og e-helse
  
• Du har meget god muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne, minimum tilsvarende nivå C1
  
• Du er en god faglig veileder med evne til å være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner

Personlige egenskaper

• Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål gjennom gode relasjonelle egenskaper
  
• Du er utviklingsorientert, og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis
  
• Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
  
• Du er analytisk og strategisk
  
• Du er strukturert, arbeider systematisk og er godt til å prioritere
  
• Du har gode samarbeidsevner og er pedagogiske i tilnærmingen til andre
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.
  
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver,
  
• Høyt faglig nivå og flotte kolleger.
  
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Rabatt på enkelte medlemsskap i SATS, bedriftsidrettslag.
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?

Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.


Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no