Assisterende seksjonsleder

Seksjon barn og ungdom – mottak, døgnområde og poliklinikk søker etter assisterende seksjonsleder. Kunne dette være noe for deg?

I tillegg til mottak, døgnområde og poliklinikk, består barne- og ungdomsklinikken av seksjon nyfødtintensiv og legetjeneste. Vi behandler barn og unge 0-18 år innenfor alle pediatriske og kirurgiske fagområder.

Vi søker etter en motivert, løsningsorientert og tydelig assisterende seksjonsleder som skal bistå seksjonslederne med å sikre daglig drift og videreutvikling av seksjonen. Barne- og ungdomsklinikken har i oppdrag å ivareta dagens og fremtidens krav til spesialisthelsetjenesten til pasientgruppen og deres pårørende. Våre medarbeidere arbeider innenfor et vidt fagfelt. Det er stort fokus på kompetanseheving og vedlikehold av kompetanse.

Lederteamet består i dag av to seksjonsledere og én assisterende seksjonsleder. Virksomheten er nå i en prosess med å videreutvikle lederstrukturen, og det søkes en assisterende seksjonsleder som et tilskudd til det eksisterende lederteamet.

Vi har dedikerte medarbeidere og egne stillinger knyttet til fagutvikling. Flere av våre sykepleiere har spesialutdannelse i barnesykepleie eller annen relevant videreutdanning. I seksjonen er det samlet 60 årsverk, hvorav 52 årsverk er sykepleiere/spesialsykepleiere. Merkantilt personell, assistenter, klinisk ernæringsfysiolog, sosionom og barnehagelærer kommer i tillegg.

1. gangs intervju gjennomføres i uke 16.

Velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Arbeidsoppgaver

• I rollen som assisterende seksjonsleder vil du inngå i et tett og strukturert samarbeid med øvrig seksjonsledelse for å sikre helhetlig koordinering, effektiv oppgaveløsning og et velfungerende lederfellesskap
  
• Stedfortreder ved seksjonsleders fravær
• Være en støttespiller for seksjonsleder
• Bistå med arbeidstidsplanlegging, utarbeidelse og oppfølging av turnus, ressursstyring og daglig drift
• Bistå seksjonsleder med kvalitets– og forbedringsarbeid, avviksbehandling og HMS
• Delegerte administrative oppgaver og deltagelse i prosjekter/arbeidsgrupper
• Bidra til gjennomføring av endringsprosesser
• Oppgaver og ansvar i stillingen vil følge av den naturlige utvikling og behov i seksjonen/klinikken og hos stillingsinnehaver
  

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning fra universitetet eller høyskole
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring og endringsprosesser
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode IKT kunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med ledererfaring
• Ønskelig med kompetanse med Gat som verktøy for ressursstyring
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Personlige egenskaper

Vi mener at disse egenskapene er viktig for at du skal lykkes i jobben hos oss:

• Engasjement og motivasjon for å bistå i daglig drift og utvikling
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Du klarer å håndtere komplekse problemstillinger med ulik hastegrad, evner å ta gode beslutninger innenfor delegerte områder. Du prioriterer og omprioriterer dersom det er nødvendig
• Du tar ansvar innenfor gitte rammer. Du er løsningsorientert og får ting gjort
• Evne til å ta og formidle beslutninger i seksjonsleders fravær
• Evner å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk
• Evne til budsjett og økonomiforståelse og forståelse for ressursstyring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Mulighet til personlig og faglig utvikling - en inngangsport til ledelse
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En seksjon med mange erfarne, dyktige og dedikerte medarbeidere
• Ved tiltredelse er arbeidsplan med kun dagtid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo

________________________________________________________

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?

Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?