Leder strategi og forretningsutvikling | Hennig-Olsen Is

Vil du være med å forme fremtiden og styrke konkurransekraften til Hennig-Olsen Is?

Hennig-Olsen Is er Nordens eldste iskremprodusent og en av Norges mest kjente merkevarer. Siden 1924 har vi laget «Kremen av iskrem», og hver dag jobber vi for å skape iskremglede for små og store. Med en markedsandel på rundt 45 % i Norge og over 280 medarbeidere er vi en solid og ambisiøs virksomhet i kontinuerlig utvikling.

Leder strategi og forretningsutvikling blir sentral i å videreutvikle selskapets konkurransekraft, styrke lønnsomheten og bidra til videre vekst i årene som kommer. Sammen med toppledelsen får du en unik mulighet til å påvirke strategiske prioriteringer samt drive prosjekter og viktige utviklingsinitiativ i virksomheten.

Rollen kombinerer strategiarbeid, forretningsutvikling og prosjektledelse. En stor del av stillingen vil handle om å identifisere, prioritere og gjennomføre forbedrings- og utviklingsprosjekter på tvers av organisasjonen, samt bidra til at strategiske ambisjoner omsettes til konkrete tiltak og resultater.

Stillingen rapporterer til administrerende direktør og vil ha en sentral rolle i selskapets ledergruppe.

Ansvar og sentrale oppgaver

Vår nye leder får operativt prosjektansvar og vil lede og videreutvikle fagområdene strategi, forretningsutvikling og bærekraft i Hennig-Olsen Is!

Prosjekt:

• Identifisere, prioritere og lede utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av virksomheten.
• Produsere beslutningsstøtte i form av analyse og innsikt, og sikre gjennomføring i tråd med selskapsstrategi.
• Videreutvikle prosjektmetodikk og bidra til kontinuerlig utvikling av intern prosjektkompetanse.
• Ansvar for å strukturere, prioritere og følge opp selskapets prosjektportefølje, i tett samarbeid med resten av ledergruppen.
  

Strategi og utvikling:

• Eier av selskapets strategiprosess med ansvar for å fasilitere og videreutvikle den i samarbeid med toppledelsen.
• Omsette strategi til tiltak og handlingsplaner knyttet til effektivisering, driftsoptimalisering og lønnsomhetsforbedringer.
• Følge opp fremdrift og bidra til at strategiske initiativer realiseres i organisasjonen.
• Løpende vurdere fremtidige vekstmuligheter selskapet introduseres for.
  

Teknologi:

• Identifisere og realisere muligheter innen digitalisering og AI, herunder lede pilotprosjekter fra idé til test, evaluering og beslutningsgrunnlag.
• Bidra til implementering og kompetansebygging på tvers av organisasjonen.

Vi tilbyr

Bidra til utviklingen av en av Norges mest ikoniske merkevarer – i et selskap med korte beslutningsveier og tydelige ambisjoner for fremtiden!

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• Sentral rolle i utviklingen av selskapets fremtidige strategiske retning.
• Sette preg på måten vi leder prosjekter og påvirke våre viktigste strategiske og operasjonelle beslutninger.
• Solid selskap med investeringsvilje, langsiktighet og sterkt utviklingsfokus.
• Et sterkt faglig miljø i en verdidrevet og inkluderende organisasjon.
• En spennende mulighet innen et viktig fagområde hos en av Norges sterkeste merkevarer.
• Stillingen rapporterer til administrerende direktør og vil ha en sentral rolle i selskapets ledergruppe.

Aktuelle personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi du er:

• Operativ og "ujålete" med sterk gjennomføringsevne og evne til å få jobben gjort.
• Forretningsorientert og strategisk, med god kommersiell teft og forståelse for verdiskaping og lønnsomhet.
• Strukturert og analytisk som gjør prioriteringer basert på fakta og innsikt.
• Opptatt av utvikling, og evner å identifisere muligheter for forbedring, effektivisering og vekst.
• Relasjonell og samarbeidsorientert, utfordrer og stiller gode spørsmål, og synliggjør nytteverdi i endringer på tvers av organisasjonen.
• God til å forenkle det komplekse og jobber målrettet for å omsette strategi til konkrete planer, tiltak og resultater.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere utdanning innen økonomi, strategi, ledelse eller tilsvarende.
• Solid erfaring fra strategi, forretningsutvikling og/eller prosjektledelse.
• Erfaring fra utarbeidelse av beslutningsunderlag knyttet til lønnsomhetsforbedring, effektivisering eller operasjonelle forbedringsprosjekter er fordelaktig.
• Bakgrunn fra konsulentselskap, industri, produksjon eller FMCG er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Hennig-Olsen Is AS er en ledende produsent og markedsfører av iskrem og frosne desserter - med en markedsandel på ca. 45% i Norge. Bedriften er en av Nordens eldste iskremprodusenter - etablert i Kristiansand i 1924. Vi omsetter for over 1 milliard kr. årlig og antall årsverk utgjør ca. 280.

Hennig-Olsen Is er kjent for innovativ produktutvikling - og vår visjon er at vi skal være kjent for den beste iskremen - Kremen av Iskrem. Hennig-Olsen Is er rangert som en av de sterkeste merkevarene i Norge. Virksomheten er sertifisert etter NS-ISO 9001 (Kvalitet), ISO 14 001 (Miljø) og 22 000 (Mattrygghet).

Hennig-Olsen Is er en multietnisk arbeidsplass med over 30 ulike nasjonaliteter. Vi er sertifisert etter standarden 'Likestilt arbeidsliv', og de siste årene har bedriften mottatt flere nasjonale priser for sitt arbeid med mangfold, inkludering, likestilling og kompetanseutvikling. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som brenner for våre verdier:

Offensiv | Troverdig | Tydelig | Ordentlig