Avdelingsleder på natt

Er du lederen som vil utvikle en fremtidsrettet nattjeneste? Vi søker avdelingsleder natt

Åsaheimen behandlingssenter holder til i et moderne bygg med høy standard og gode løsninger innen velferdsteknologi. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innen rehabilitering, somatikk, demensomsorg og et bokollektiv for yngre brukere.

Vi er nå i en spennende fase der vi rigger organisasjonen for åpningen av Midtbygda Behandlingssenter i 2027. Åsaheimen og Midtbygda skal driftes sammen og vil totalt ha 200 plasser, fordelt på 100 langtidsplasser og 100 korttidsplasser. Institusjonen vil ha felles funksjoner, ressursdeling og moderne velferdsteknologi som legger til rette for økt kvalitet, mer fleksibel drift og gode muligheter for faglig utvikling og innovasjon.

Som avdelingsleder på natt får du ansvar for å lede, koordinere og videreutvikle nattjenesten på tvers av alle avdelingene.

Du har et helhetlig blikk på kvalitet, kompetanse, ressursbruk og pasientsikkerhet på natt , og blir en nøkkelperson i å sikre trygg og faglig solid drift gjennom hele døgnet.

Du inngår i enhetsleders ledergruppe, som består av andre avdelingsledere, personalkonsulent, digitaliseringskoordinator, bemanningskoordinator og sykepleierfaglig konsulent.

Rollen krever selvstendighet, trygghet i lederrollen og evnen til å håndtere parallelle prosesser i en hverdag der ingen netter er like.
Stillingen kombinerer ca. 70 % arbeid på natt og 30 % administrativt arbeid på dag – en unik mulighet til både å være tett på praksis og samtidig drive faglig og organisatorisk utvikling.

Søknader vurderes fortløpende.

Les mer om nye Midtbygda Behandlingssenter her

Arbeidsoppgaver

• Være en tydelig rollemodell som sikrer at enhetens visjon og mål etterleves
• Ha ansvar for personal, drift og økonomi i avdelingen
• Sørge for høy faglig kvalitet i tjenestene
• Sikre god organisering og utarbeide årlige turnusplaner
• Følge opp HMS‑arbeidet og sikre at interne kvalitetssystemer etterleves
• Delta i rekruttering og ha ansvar for god oppfølging og veiledning av ansatte
• Utarbeide og implementere gode rutiner for personaladministrasjon og internkontroll i samarbeid med ledergruppen
• Planlegge og gjennomføre faglig utvikling for ansatte
• Jobbe systematisk med avvikshåndtering og sikre forankring av forbedringsarbeid hos ansatte
• Bidra til godt samarbeid og tverrfaglig samhandling både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Det vil være en fordel med videreutdannelse og/eller erfaring innen ledelse
• Det er ønskelig med kunnskap om bemannings planlegging og bruk av turnusverktøy
• Det er viktig at du har god digital kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk (tidligere
  Bergenstesten)
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av HKDIR: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges, og vi søker deg som :

• Er en god rollemodell som motiverer dine medarbeidere, og oppmuntrer til dialog og samarbeid.
• Er tillitsskapende med gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• Er fleksibel, selvstendig og jobber godt under press.
• Er ansvarsbevisst, stabil og lojal
• Jobber målrettet, systematisk og har et helhetlig blikk for avdelingen og enheten
  
• Er strukturert og nøyaktig, og ha evne til å levere gode resultater innen både personalarbeid og budsjett.
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb som du skal få være med og forme selv, med mange muligheter
  
• Godt arbeidsmiljø
• Egenutvikling
• Høyt faglig nivå
• Utfordrende arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning
• IA-bedrift