Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom HR og lønn?

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom HR, lønn og systemer?For kunde søker vi en strukturert og analytisk HR-Payroll Advisor som vil spille en nøkkelrolle i å sikre korrekt og effektiv lønnsprosess for våre ansatte i Norge.

I denne rollen vil du ha ansvar for lønnskjøring, myndighetsrapportering og forbedring av prosesser, samtidig som du samarbeider tett med HR, økonomi og systemstøtte.

Hovedansvar og arbeidsoppgaver

Som HR-Payroll Advisor vil du blant annet:

• Prosessere månedlig lønn for alle ansatte i Norge
• Sikre at lønn utbetales korrekt og til rett tid i henhold til gjeldende lover og regler
• Sørge for at forpliktelser knyttet til skatt og arbeidsgiveravgift blir oppfylt
• Vedlikeholde og kvalitetssikre ansatte- og lønnsdata i lønnssystemet
• Samarbeide tett med SAP Support for å sikre at lønnssystemet er oppdatert
• Koordinere og støtte prosjekter knyttet til systemoppgraderinger, regulatoriske endringer og forbedringer
• Sikre korrekt beregning og rapportering av pensjonsgrunnlag
• Utføre myndighetsrapportering, inkludert rapportering av skatt og arbeidsgiveravgift
• Implementere årlige lønns- og pensjonsjusteringer samt bonus- og aksjeprogrammer
• Gi støtte til HR-teamet i lønns- og skatterelaterte spørsmål, samt bidra med opplæring ved behov
• Samarbeide tett med HR Business Partners for å sikre god dataflyt mellom HR og Payroll
• Besvare lønnsrelaterte henvendelser
• Samarbeide med regnskap og finans for korrekt rapportering og dataoverføring
• Identifisere og drive forbedringer i lønnsprosesser
• Sikre etterlevelse av SOX-krav og interne kontrollrutiner
• Sikre at selskapets kompensasjons- og fordelspolicyer etterleves
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og prosesser i samarbeid med relevante interessenter

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde (HR, økonomi, finans eller lignende)
• God forståelse av norske lønnsprosesser og regelverk
• Erfaring med lønnssystemer, gjerne SAP
• God systemforståelse og solide ferdigheter i Microsoft Office
• God forståelse for økonomiprosesser
• Evne til å håndtere konfidensiell informasjon på en profesjonell måte
• Svært gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Erfaring

• 5-10 års erfaring med lønnsarbeid i Norge er en fordel
• Manglende lønnserfaring kan kompenseres med sterk kompetanse innen relaterte områder

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Har sterk analytisk evne og gode problemløsningsferdigheter
• Er strukturert, nøyaktig og detaljorientert
• Har høy serviceinnstilling og kundefokus
• Evner å prioritere og planlegge for å møte stramme tidsfrister
• Jobber selvstendig med minimal oppfølging
• Trives med samarbeid og bygger tillit både internt og eksternt
• Har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring

For å bli vurdert til stillingen ber vi deg sende inn søknaden via "Søk her"-funksjonen. Søknader sendt på e-post vil dessverre ikke bli behandlet.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte Eirik på eirik@hytech.no.

Hytech Norse Offshore inngår i konsernet Hytech AS, og er sammen med Hytech Personell et av Stavanger-regionens største lokaleide bemanning- og rekrutteringsselskap. Hytech Norse Offshore har siden år 2000 vært en ledende aktør og ressurspartner innen leveranse av personell til offshore disipliner, ingeniørfag og prosjektsadministrative områder til olje og gass, fornybar- og maritime industri. Vår visjon er: "Empower People Today to Create a Better Tomorrow" ettersom vi tror at det er folks prestasjoner som skaper styrken i selskapet vårt. I Hytech har vi fantastiske mennesker, og det er gjennom deres ideer, teamarbeid og lidenskap vi sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skal møte morgendagens behov. Våre kjerneverdier: Vi har verdier fordi vår individuelle atferd og handlinger utgjør en forskjell. Våre verdier er ledestjerner til løsninger, beslutninger og handlinger internt og i samarbeid med andre. Passion | Resilient | Team player | Innovative For mer informasjon se: hytech.no/om-hytech/