Seksjonssjef Innovasjon, forskning og utvikling

Vil du være med og forme fremtidens kommunale tjenester?

Stavanger kommune satser målrettet på innovasjon, forskning og utvikling, og søker nå en seksjonssjef som ønsker å bidra aktivt i dette arbeidet. Du får mulighet til å jobbe tett med tjenesteområdene og samarbeidspartnere for å utvikle smartere, mer bærekraftige og mer brukerorienterte løsninger – i samspill med et kompetent og engasjert fagmiljø.

Seksjonen inngår i avdeling for Innovasjon og digitalisering, som har en sentral rolle i Stavanger kommunes arbeid med digitalisering, utvikling og fornyelse.
Som seksjonssjef for Innovasjon, forskning og utvikling får du en sentral rolle i kommunens arbeid med nyskaping, forbedring og kunnskapsbasert utvikling.
Seksjonen er nyopprettet og du vil ha operativt ansvar for å støtte, koordinere og videreutvikle kommunens FoU‑arbeid og innovasjonsstøtte. Dette inkluderer rådgivning, koordinering og utvikling av kommunens FoU og innovasjonsaktiviteter, hvor du også vil også være en viktig rådgiver og sparringspartner for kommunedirektørens ledergruppe.

Ansvar og arbeidsoppgaver

- helhetlig ledelse av seksjonen, inkludert personalansvar, økonomistyring og faglig utvikling.
- ansvar for seksjonens forsknings- og utviklingsportefølje (FoU), herunder å lede og følge opp prosjektledere, sikre prioritering, kvalitet, framdrift og gevinstrealisering i nasjonale og internasjonale FoU-prosjekter.
- bidra aktivt til å identifisere og kartlegge nye FoU‑muligheter, i tett samarbeid med tjenesteområdene og eksterne samarbeidspartnere.
- aktivt bidra til å utarbeide og koordinere søknader om eksterne FoU‑midler, inkludert søknader til nasjonale og internasjonale finansieringsordninger.
- støtte og koordinere kommunens samlede FoU-arbeid, herunder søknadsprosesser, oppfølging av FoU-strategi og samarbeid med FoU-miljøer
- ansvar for seksjonens innovasjonsstøtte, herunder å lede og følge opp medarbeidere som gir råd, veiledning og metodisk støtte til tjenesteområdene i innovasjons- og utviklingsarbeid
- ansvar for videreutvikling av seksjonens tilbud innen støtte til forbedring- og innovasjonsarbeid, herunder Innovasjonspartner-rolle og Råd og veiledningstjeneste
- bidra til å mobilisere og bygge kompetanse i organisasjonen i bruk av metoder og verktøy innen innovasjon og bidra til å videreutvikle kommunens innovasjonskultur, arbeidsformer og kompetanse
- ivareta og videreutvikle samarbeid med universiteter, forskningsmiljøer, næringsliv og regionale innovasjonsaktører og innovasjonsklynger
- andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
- Ledererfaring, gjerne fra komplekse kunnskapsorganisasjoner.
- Erfaring med innovasjons- og utviklingsarbeid, prosjektledelse og tjenesteutvikling.
- Erfaring med forskning, analyse eller samarbeid med FoU-miljøer er en fordel.
- Strategisk forståelse og evne til å omsette strategi til praksis.
- Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå

Personlige egenskaper

- Strategisk, utviklingsorientert og trygg i lederrollen.
- Høy gjennomføringsevne og evne til å bygge tillit og engasjement.
- Trives med å utforske nye muligheter og utfordre etablerte løsninger.
- Samarbeidsorientert og dyktig på relasjonsbygging.
- Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner

Vi tilbyr

- En spennende lederstilling der du får påvirke retningen for fremtidens kommune.
- Et kompetent, tverrfaglig og engasjert fagmiljø.
- Gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i innovasjonsnettverk.
- Fleksibel arbeidstid
- Hjem - jobb – hjem kollektivordning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Stillingskode: 945410 Seksjonssjef
- Lønn etter avtale

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.