Fagarbeider vann og avløp

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som fagarbeider.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte.

Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km med ledningsnett og 23 000 kummer. Avdelingen har ansvar for rene bekker og elver. Vi ser etter deg som har interesse for miljøarbeid og som er komfortabel med å kunne arbeide i trange rom og kummer.

Arbeidsoppgaver

• Spyling av ledningsnett
• Rørinspeksjon/ tilstandsvurdering
• Septikktømming
• Forurensingsovervåking av overvann , bekker og elver
• Klargjøring og reparasjonsarbeider i avløpskummer

Hjemmevaktsordning må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort klasse C1
• Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Generelt god IT- kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• ADK 1 - sertifikat
• Relevant praksis innen arbeidsområdet vil vektlegges

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

• Høy sikkerhetsbevissthet, etterrettelighet og personlig egnethet for arbeid med kritisk infrastruktur
• Vi vektlegger gode service-, kommunikasjons og samarbeidsegenskaper
• Evne til og arbeide selvstendig
• Godt humør og bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnsploitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.