Avdelingsleder - Forebyggende team og Fagteam

Vil du lede viktige fagmiljøer og være med på å bygge en sterk, framtidsrettet sykepleiertjeneste i Drammen kommune?

Drammen kommune søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert avdelingsleder for Forebyggende team for seniorer og Fagteam. Stillingen er sentral i kommunens satsing på forebyggende arbeid, tverrfaglige tjenester og i arbeidet med å styrke og videreutvikle en robust og kompetent sykepleiertjeneste.

Som avdelingsleder har du ansvar for to sentrale fagmiljøer:

Forebyggende team

Forebyggende helseteam for seniorer er et tilbud til innbyggere over 75 år.

Teamet gjennomfører forebyggende hjemmebesøk til innbyggere det året de fyller 80 år, med mål om å kartlegge funksjonsnivå, gi råd og veiledning, og bidra til at den enkelte kan mestre hverdagen og bo i eget hjem.

Forebyggende helseteam for seniorer holder i tillegg kurs innen psykisk helse for seniorer fra fylte 62 år. Teamet arbeider målrettet med ulike prosjekter for å møte framtiden med flere seniorer og færre i yrkesaktiv alder. Fokusområdene er en mer digital tilnærming og tilbud til minoritetsgruppen av seniorer.

Fagteam

Fagteamet består av spesialisert kompetanse innen:
-Demens
-Kreftomsorg
-Klinisk allmennsykepleie
-Klinisk ernæring
-Psykisk helse

Fagteam arbeider både klinisk med den enkelte innbygger i tillegg til å kontinuerlig arbeide for å styrke kompetansen innen Tjenester til hjemmeboende.

Begge teamene samarbeider tett med ulike tjenester ut fra den enkelte brukers behov.

En viktig del av oppdraget er å videreutvikle og samle disse fagressursene til en sterk og samordnet sykepleiertjeneste som kan nyttiggjøre seg hverandres kunnskap til beste for innbyggeren i Drammen kommune

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ledelse av Forebyggende team og Fagteam
  
• Personal-, fag- og økonomiansvar
  
• Bygge og videreutvikle en sterk sykepleiertjeneste med høy faglig kvalitet
  
• Utvikle gode modeller for bruk av sykepleierkompetanse på tvers av enhetene
  
• Sikre god kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet
  
• Styrke tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling
  
• Bidra til implementering av kommunens strategier og utviklingsarbeid
  
• Representere avdelingen i interne og eksterne samarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå med relevant videreutdanning eller masternivå, fortrinnsvis sykepleier
  
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
  
• Relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
  
• God forståelse for forebyggende arbeid, oppgavedeling og kompetansestyrking
  
• Kunnskap om fagområdene innen demens, somatikk, ernæring og psykisk helse er en fordel
  
• God digital kompetanse
  
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig lederstil
  
• Evne til å utvikle sterke fagmiljøer
  
• Strukturert og målrettet
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Utviklingsorientert og løsningsfokusert
  
• God rolleforståelse i politisk styrt organisasjon

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
  
• Mulighet til å forme framtidens sykepleiertjenester
  
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
  
• Gode utviklingsmuligheter
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.