Stipendiat innen bruk av beslutningsstøtteverktøy ved behandling i psykisk helsevern

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Preventing Psychotherapy Dropout with Machine Learning: Clinical Decision Support for Mental Healthcare», ledet av førsteamanuensis Andrew McAleavey.

Stipendiaten skal inngå i et godkjent opplegg for ph.d.-utdanning innenfor en tidsramme på 4 år. 25% av tiden vil utgjøre annet karrierefremmende arbeid. Det kan bli gjort fradrag i tilsettingsperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode.

Det er en forutsetning at den som ansettes har arbeidsplass ved Institutt for helse- og omsorgsvitskap i tilsettingsperioden, og at pliktarbeidet utføres ved HVL.

Stipendiatstillingen er en rekrutteringsstilling som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Preventing Psychotherapy Dropout with Machine Learning: Clinical Decision Support for Mental Healthcare.»

I dette prosjektet ønsker vi å undersøke bruken av nylig utviklede maskinlæringsverktøy for å forutsi hvem som står i risiko for å droppe ut av behandlingen. Prosjektet kombinerer kvantitative analyser av større datasett med kvalitative analyser av erfaringer fra klinisk praksis, med hovedmål om å styrke fremtidens helsetjenester ved å integrere datadrevne beslutningsverktøy i psykiske helsetjenester. Stipendiaten skal samle inn data fra kliniske settinger om hvordan behandlere og eventuelt pasienter bruker, eller vil bruke, slike verktøy, og hvordan dette påvirker kvaliteten og utfallet av behandlingen. Analysemetodene kan være kvalitative eller basert på mixed methods, avhengig av stipendiatens ferdigheter og erfaring.

Stipendiaten vil inngå i forskergruppen PERSONFORSK - Forskningsgruppe for persontilpassede helsetjenester. PERSONFORSK er et tverrfaglig forskningsmiljø med forankring i Høgskulen på Vestlandet og Helse Førde, og har som mål å utvikle, undersøke og implementere kunnskapsbaserte og persontilpassede helsetjenester. Forskergruppen har særlig kompetanse innen deltakende forskningsmetoder, digital helse, psykisk helse, brukermedvirkning og implementering i praksisnære kontekster. Det aktuelle prosjektet er tett knyttet til forskergruppens faglige profil og pågående portefølje av nasjonale og internasjonale prosjekter. PERSONFORSK er en svært aktiv og produktiv forskningsgruppe med et stort ph.d.-stipendiatmiljø.

Den som blir tilsett vil få ta del i et spennende og sterkt fagmiljø med forskere både fra Norge og utlandet. 

Prosjektleder og hovedveileder er førsteamanuensis Andrew McAleavey. Stillingen er finansiert av Fakultet for helse- og sosialvitskap.

Den som blir tilsatt skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen stipendiaten skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for doktorgradsarbeidet og ev. annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Stipendiaten vil ha tilgang til karriereveiledning. Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, mm.

Hovedveileder vil sammen med kandidaten utarbeide en detaljert plan for forskerutdanningen som skal knyttes til opptak ved ph.d.-utdanningen i ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG).

Det forutsettes at stipendiatens prosjekt innrettes slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-studiet i ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG).

Søknad om opptak til ph.d.-utdanningen skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Søknaden skal sendes senest 3 måneder etter ansettelse.

Kvalifikasjonskrav:

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant mastergrad innen innen helse- eller sosialfag, eller relevant profesjonsutdanning innen helse- og sosial og masterutdanning innen innovasjon eller tilgrensende fag.
• Mastergradsoppgaven (tilsvarende minst 30 studiepoeng) må være levert til vurdering innen søknadsfristen, og mastergraden (120 studiepoeng eller tilsvarende) må være godkjent senest fire uker etter søknadsfrist.
• Karakter på masteroppgave (eller tilsvarende) skal være B eller høyere (i henhold til den norske karakterskalaen). På tilknyttede kurs kreves det et gjennomsnitt på C eller bedre (i henhold til den norske karakterskalaen).
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Følgende kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt:

• Søker må ha solide faglige kvalifikasjoner innenfor det utlyste området, for eksempel psykisk helse, helsefremmende arbeid, sosial- eller helsefag, samt relevant metodisk kompetanse.
• Dokumentert erfaring med vitenskapelig arbeid, fortrinnsvis gjennom publiserte eller innsendte vitenskapelige artikler.
• Erfaring med prosjektarbeid, forskningsformidling og veiledning, og deltakelse i forskningsprosjekter, undervisning eller formidlingsaktiviteter. 
• Evne til nytenking og gjennomføring.
• Den som ansettes må kunne arbeide selvstendig og samtidig bidra til fellesskapet i fagmiljøet generelt og i forskningsgruppen spesielt.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Arbeidserfaring fra psykisk helsetjenester.

Tilleggskrav:

Interesserte søkere skal ta kontakt med prosjektadministrator Janne-Merete Torset Øien (janne-merete.torset@hvl.no) for å få tilsendt prosjektskissen for prosjektet.

Søkere må levere et refleksjons- og fagnotat på tre sider som tar utgangspunkt i prosjektskissen for studien og drøfter hvordan søker ser for seg at egen fagbakgrunn kan styrke gjennomføringen av stipendiatprosjektet. Refleksjonsnotatet kan for eksempel drøfte tema, problemstillinger, metode og plan for gjennomføring av prosjektet. Refleksjons- og fagnotatet vil inngå i vurderingen av kandidatens kvalifikasjoner. 

Endelig prosjektplan vil utvikles etter tilsetting i samarbeid med veiledere.

Søker skal i søknaden også redegjøre for tidligere fag-, forsknings- og formidlingserfaring, dersom en har slik erfaring.

Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Det skal normalt søkes om opptak til ph.d.-utdanning innen 3 måneder etter oppstart. Jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. Senest 3 måneder etter ansettelse må stipendiaten være tatt opp på ph.d.-utdanningen.

Tilleggskrav for opptak til ph.d.-utdanningen: Personen som ansettes må dekke kravene til opptak til ph.d.-programmet Ansvarlig innovasjon og regional utvikling (RESINNREG) ved HVL. Informasjon om doktorgradsprogrammet og opptak her (https://www.hvl.no/en/studies-at-hvl/phd-opportunities/responsible-innovation-and-regional-development/).

Vedtak om opptak gjøres på bakgrunn av en samlet vurdering av søkerens formelle kompetanse, prosjektplanens kvalitet og forskningsmiljøet søkeren skal tilhøre. Personlig egnethet, herunder motivasjon, samarbeidsevner, selvstendighet og gjennomføringsevne, vil bli tillagt vekt i den samlede vurderingen.

 Hvordan søke på stillingen 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no (http://www.jobbnorge.no) ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste,  eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.  (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d)

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet/sok-godkjenning-av-hoyere-utdanning-bachelor-master-ph-d/automatisk-godkjenning-et-raskere-alternativ)

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en sakkyndig komité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 Stipendiat, startlønn kr. 550.800,-. Det gis automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. 

Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Høgskolen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Prosjektadministrator Janne-Merete Torset Øien, tlf. 97176188  

2) Førsteamanuensis Andrew McAleavey, e-post: aamc@hvl.no

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialfag, ingeniør- og naturfag, lærerutdanning og økonomi, samfunnsfag og maritime studier. HVL tilbyr ulike årsstudium og bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger.

HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har ambisjoner om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har om lag 500 årsverk og 4900 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram.Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap delansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i den tverrfakultære ph.d.-utdanningen "Responsible Innovation and Regional Development" (RESINNREG).

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.