Helgestilling: Kom for erfaringen, bli for arbeidsmiljøet.

Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som gir stabile, trygge og tilrettelagte tilbud til mennesker med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av seksjon bolig, seksjon dagtilbud og seksjon avlastning samt bydekkende veiledningsteam.

Nr. 25 er en bolig på Madla for ungdom i alderen 18-22 år. Boligen har vært i aktiv drift siden mai 2018. Det gis et helhetlig skole og aktivitetstilbud til 3 av våre ungdommer.

Vi jobber målrettet for at beboerne skal oppleve en meningsfull hverdag og ha muligheten til å delta i en aktiv fritid, tilpasset den enkeltes forutsetninger. Nr. 25 tilbyr heldøgns omsorg og botilbud til fire ungdommer med varierende bistandsbehov og atferds utfordringer. Vi holder til på et tun sammen med tre andre barne- og ungdomsboliger, og samarbeider tett med disse.

Vår tilnærming har et sterkt fokus på å håndtere utfordrende atferd, og vi har høy fagkompetanse i vårt team. Dette forutsetter at hver ansatt er lojal mot de gjeldende prosedyrene og de individuelle planene som er utarbeidet for hver beboer.

Avdelingen arbeider målrettet, kreativt og med et sterkt fokus på løsninger. Vårt motto er å møte enhver utfordring med en positiv og fleksibel innstilling. Vi har et team av dyktige fagpersoner, både kvinner og menn, som bidrar til å skape et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø. Vår visjon står i fokus," Vi vil, vi kan og vi skal". Vårt

Vi har ledige helgestillinger der vi arbeider hver 4 helg med langvakter på 13 timer. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og mulighet for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid etter mål, tiltak og prosedyrer som til enhver tid er gjeldene
• Aktiviteter og sosial samhandling med brukerne
• Daglige gjøremål som i et hjem
• Samarbeid med pårørende
• Dokumentere i CosDoc
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorstudenter innen vernepleier, sykepleier, barnevern, sosionom, ergonomi og fysioterapi
  
• Erfaring eller Interesse for brukere med atferd som utfordrer
• Det er ønskelig at du har kjennskap til PAS/MAP, men ikke et krav
• Vi søker deg som er villig til å gi det lille ekstra for å skape trivsel og trygghet for både brukere og ansatte.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Gyldig politiattest må fremvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er løsningsorientert og tar ansvar, er trygg og omsorgsfull
• Må kunne takle uforutsette hendelser/ akutte situasjoner.
• Har interesse for unge med sammensatte behov
• Trives med helgearbeid og samarbeid i team
  
• Vise engasjement og gjøre det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for brukere og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen.
  

Vi tilbyr

• Fast stilling med arbeid hver fjerde helg
• Et faglig og sterkt inkluderende arbeidsmiljø
• Faste fagmøter
• Muligheter for å delta på kompetansehevende utviklingstiltak internt i virksomheten.
• Meningsfullt arbeid hvor du virkelig gjøre en forskjell
  
• Lønn etter utdanning og ansiennitet.
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger gjennom Stavanger kommune
• "Hjem-jobb-hjem"-avtale.

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.