Er du vår nye IKT-avdelingsleder?

Som IKT avdelingsleder har du faglig, strategisk og operativt ansvar for drift, infrastruktur og videreutvikling av vårt IKT-miljø. Rollen inkluderer ledelse av avdelingen, prioritering av utviklingsprosjekter, teknologiveivalg og samarbeid på tvers av organisasjonen for å sikre gode og effektive tjenester. IKT-avdelingen består av 13 dyktige kolleger fordelt på flere lokasjoner.

Du vil ha et tett samarbeid med sikkerhetsleder som ivaretar ansvaret for informasjonssikkerhet og personvern for å sikre etterlevelse og integrasjon mellom drift, teknologi og virksomhetens sikkerhetsarbeid.

Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør administrasjon og er en del av ledergruppen i divisjonen.

Arbeidssted kan være Oslo, Bergen eller Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle IKT avdelingen
• Sikre stabil, robust og skalerbar drift av infrastruktur, tjenester og brukerstøtte
• Videreutvikle teknologiplattformen og legge til rette for digital utvikling
• Lede og følge opp utviklings- og digitaliseringsprosjekter
• Følge opp IKT arkitektur, integrasjoner og teknologiske veivalg
• Samarbeide tett med sikkerhetsleder for etterlevelse av krav, sikkerhetsstyring og risikovurderinger
• Videreutvikle systemforvaltning, standarder, rutiner og styringssystemer for IKT drift
• Forvalte leverandøravtaler, rammeavtaler og offentlige anskaffelser
• Ivareta personal- og budsjettansvar for avdelingen
  
  

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med ledelse av IKT miljøer
• God forståelse av IT drift, systemforvaltning, skyplattformer og tjenesteleveranser
• Erfaring fra komplekse organisasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra statlig forvaltning eller større offentlige virksomheter
• Erfaring med helhetlig teknologiledelse, modernisering og arkitektur
• Erfaring med digitaliseringsprosjekter, endringsledelse og prosjektmetodikk
• Kjennskap til offentlige anskaffelser og leverandøroppfølging
• God forståelse for informasjonssikkerhet og samarbeid med sikkerhetsfunksjoner
  
  

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Tenker helhetlig og langsiktig om teknologi
• Er trygg, tydelig og god i relasjonsbygging
• Har høy gjennomføringsevne og klar prioriteringsevne
• Evner å inspirere, motivere og utvikle fagpersoner
• Trives med å jobbe strategisk og operativt i et miljø i endring
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som avdelingsleder (kode 1407) fra kr. 900.000 – 940.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan det vurderes noe høyere lønn
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder. Les mer på spk.no/medlemskap-i-spk
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Trening i arbeidstiden inntil 1 time i uken
• Hjemmekontor inntil 2 ganger i uken (etter prøvetidens utløp)

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning
  
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Antall stillinger: 1
• Arbeidssted: Et av følgende steder
  • Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
    
    

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.