Vi søker rektor!

Ønsker du en spennende og utviklende jobb der du får være med på å forme fremtiden for barna våre?

Sofiemyr skole sto klar våren 2025, og denne høsten vil rundt 530 elever ha sin skolehverdag her.

Vi ser etter en rektor med tydelige tanker om hva som skaper en god skole, og som er klar for et helhetlig skoleutviklingsarbeid i et nytt bygg – med de mulighetene det gir.
Bygget er moderne og innbydende, plassert rett ved idrettsanlegget på Sofiemyr, med kort vei til både skog og vann. Dette gir muligheter for et bredt spekter av aktiviteter og et variert læringsmiljø.

Vi ønsker oss en rektor som er opptatt av at både elever og ansatte skal oppleve mestring, mening og motivasjon i hverdagen. Som rektor har du en av samfunnets viktigste roller, med direkte innvirkning på fremtiden til våre barn og unge.

Alle ledere i kommunen deltar i et lederutviklingsprogram i samarbeid med Nobels Fredssenter om god dialog. Skolen jobber systematisk med skoleutvikling, og vi prioriterer inkluderende undervisningspraksis og endringsledelse felles.

Sofiemyr barneskole – et trygt og utviklende miljø for små og store
Skolen arbeider for et trygt og godt læringsmiljø der elevenes trivsel og læring står i sentrum. Visjonen «Mestring for livet» har stått sterkt i mange år.

Vi ønsker en skole som legger best mulig til rette for hvert barns faglige og sosiale utvikling, i godt samspill med andre. Hos oss skal hver elev få realisere sitt potensial for utvikling og læring.

Vi vektlegger variert undervisning, aktive elever og en skoledag preget av mestring og lærelyst. Vi arbeider for god, variert og tilpasset opplæring som skal ruste barn og unge for fremtiden. Skolen har gode erfaringer med frilek som en måte å styrke sosial kompetanse, inkludering og trygghet. Dette er derfor en integrert del av skoledagen for de yngste elevene.

Ansatte er organisert i team, og skolen har et dyktig og motivert personale som er opptatt av profesjonsfellesskapet og elevenes beste.

Skolen ligger i den nordlige delen av Nordre Follo, med kort vei til offentlig transport og hyppige avganger.

Arbeidsoppgaver

• administrativ ledelse av skolen, HMS og personalledelse
• økonomistyring og resultatkontroll
• utvikle sterke og stabile fagmiljøer med utviklingsmuligheter for den enkelte ansatte
• lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser
• sikre god internkontroll i egen virksomhet
• delta i kommunalsjefens ledergruppe og bidra til å lede og utvikle tjenesteområdet
• legge til rette for innbyggermedvirkning
• arbeide for at Nordre Follos verdier – ansvar, omsorg og respekt – kjennetegner holdninger og handlinger

Kvalifikasjoner

• høyere pedagogisk utdanning,
• master i skoleledelse, kravet kan fravikes for søkere med særlig relevant erfaring
• erfaring som skoleleder
• kjenner aktuelle lover og forskrifter, herunder LK20
• økonomikunnskap med innsikt i skolens kostnadsdrivere
• ønskelig med erfaring fra arbeid med omstillings-, endrings- og utviklingsarbeid
• god kunnskap om samhandling mellom politikk og administrasjon

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.
Godkjent politiattest i henhold til opplæringslovens § 17-11 må fremlegges.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en rektor som har lyst til å lede en flott barneskole, som har klare tanker om hva som skaper den gode skolen, og som kan omsette dette i praksis. Vi ønsker oss en med et stort hjerte for at alle elever og ansatte kan føle mestring, mening og motivasjon.

Du samarbeider og kommuniserer godt, og evner å jobbe tverrfaglig.

Vi ønsker oss deg som er opptatt av inkluderende opplæring, og som ser den enkelte eleven og forstår hvor viktig lederen er for elevenes læringsutbytte. Vi ser for oss at du er initiativrik og kan motivere ansatte, elever og foreldre, og at du bidrar til en kultur preget av utvikling, samarbeid, nyskaping og godt humør.

Vi tilbyr

• en spennende og utviklende jobb preget av tett samarbeid for å styrke kvaliteten i opplæringen
  
• et engasjert og faglig dyktig personale som har lang erfaring med teamsamarbeid
• en personalgruppe som kjennetegnes av høy faglig kompetanse og sterkt engasjement
• et trygt arbeidsmiljø med sosialt initiativ og godt humør
• en godt fagfellesskap med ledere fra de andre skolene i Nordre Follo
• et stort handlingsrom kombinert med tydelige forventninger
• introduksjonsprogram for nyansatte

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.