Senior HR Business Partner Norway
Euro Accident Liv NUF
- Frist Vi intervjuer fortløpende
- Ansettelsesform Fast
Senior HR Business Partner med ansvar for Norge
Vil du ha en viktig rolle i en virksomhet i sterk vekst?
Vi søker en erfaren Senior HR Business Partner til vår norske virksomhet. Rollen er sentral i å videreutvikle en moderne, datadrevet og strategisk HR funksjon - og du vil få stor påvirkningskraft i både norsk organisasjon og i det skandinaviske HR miljøet. Du vil være organisert under den nordiske HR funksjonen hvor du skal bidra innenfor ditt kompetansefelt, men med hovedansvaret for den norske virksomheten. Den norske virksomheten opplever stor vekst. i dag er de litt i overkant av 60 ansatte og forventer at den sterke veksten skal fortsette.
Om rollen
Som Senior HRBP fungerer du som operativ HR støtte for ledere og ledergruppen i Business Area Norway. Du blir en nøkkelperson i å drive virksomhetens evne til å levere på forretningsstrategien gjennom Strategic Workforce Planning, prosessforbedring og bistå i utvikling av organisasjon og kultur.
Du får også en viktig rolle i vår skandinaviske HR organisasjon, der du blir endel av teamet for prosessene knyttet til Talent Development og bidrar inn i hovedprosessen Talent Management.
Som HR?partner for ledere vil du blant annet:
- Være Group HR sin representant i Norge å se til at gruppens HR policies blir innarbeidet på en god måte.
- Se til at virksomheten har riktig kompetanse for å nå sine strategiske mål.
- Bidra til at Euro Accident er et attraktiv sted å starte å jobbe og skape trivsel og utvikling som bidrar til at de ansatte har lyst å bli i selskapet.
- Delta i Ledergruppen når HR relaterte tema er på agendaen
- Ansvarlig for at Workforce planning fungerer i alle avdelinger.
- Ansvarlig for å støtte lederne i Talent Management.
- Ansvarlig for å tilrettelegge for at Performance Management blir gjennomført.
- Koordinere arbeidet med å gi strategisk rådgivning om organisasjonsutvikling, bemanning, kompetanseforsyning og endringsledelse
- Bruke HR Data og KPI'er for analyse, beslutningsstøtte og kontinuerlig forbedring
- Delta i vedlikeholdelse og utvikling av vårt kulturprogram (Holdbare medarbeidere)
- Bistå lederene i rekruttering av medarbeidere
- Ansvarlig for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser og oppfølging av dette i etterkant.
Personaladministrasjon som er tilstede i en virksomhet av selskapets størrelse.
Du er en trygg HR rådgiver som kombinerer solid fagkompetanse med forretningsforståelse. Du evner å bygge tillit raskt, utfordre og sparre med ledere, og du trives med både operativt HR?arbeid og strategiske initiativer.
Vi ser etter deg som har:
- Flere års erfaring fra operative HR roller i selskaper i vekst hvor «people & culture» har høy fokus.
- Bachelor eller Master
- God systemforståelse og interesse i å utvikle deg digitalt
- Flytende i engelsk og norsk skriftlig og muntlig.
- Høy agilitet
Egenskaper:
Vi tror du lykkes i rollen hvis du:
- Har forretningsforståelse og kobler HR tiltak til virksomhetens mål
- Bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på alle nivåer
- Tar initiativ, driver prosesser framover og skaper resultater
- Evner å håndtere endring, omstille raskt og skape klarhet i kompleksitet
- Verdier: omtanke, handlingskraft og nytenkning.
Hva vi tilbyr
- En sentral rolle i et nordisk HR miljø med stor frihet og påvirkningskraft
- Muligheten til å utvikle og forme HR agendaen i Norge
- Et selskap i spennende vekst og transformasjon
- Mulighet for å få nye ansvarsområder innen den nordiske virksomheten.
- Et kompetent, inkluderende og ambisiøst HR?team
Stillingen innebærer reisevirksomhet til Stockholm ca. 1-2 ganger i måneden.
Kjenner du deg igjen og ønsker å bidra til å utvikle en fremoverlent HR?funksjon i et selskap i vekst? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!
Du trenger kun å legge ved cv og kontaktinformasjon så vil du høre fra oss. For de som har relevant bakgrunn så vil det bli sendt ut informasjon om selskapet som gjør at du på en effektiv måte skal få innsikt i virksomheten og stillingen. Har du noen spørsmål, ta gjerne kontakt med Øyvind eller Natassja.
FerdigheterAI-generert
- Administrere personell
- Bemanningsstyring
- HR-rapportering
- Key Performance Indicator (KPI)
- Kontinuerlig forbedringsarbeid
- Personaladministrasjon
JobbMatch
BetaEr du kvalifisert for jobben?
Nysgjerrig på om du kvalifiserer til denne jobben? Med JobbMatch får du umiddelbar tilbakemelding på hvor godt din profil matcher stillingsutlysningen.
Om arbeidsgiveren
Euro Accident Liv NUF er en norsk filial av det svenske livsforsikringsselskapet Euro Accident Livsforsikring AB. Euro Accident Liv NUF tilbyr personforsikringer til det norske bedrifts- og organisasjonsmarkedet distribuert via forsikringsmeglere. Vi har som mål å bli en betydelig aktør innenfor vår nisje i det norske forsikringsmarkedet.
- Sektor: Privat
- Sted: Rådhusgata 33, 0159 Oslo
- Bransje: Bank, finans og forsikring, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
HR Management, HR Business Partnership, HR and people management
Annonseinformasjon
- FINN-kode 451601027
- Sist endret

