Miljøterapeut

Nordkisa skole er en barneskole med ca 170 elever og 25 ansatte. Vi har nå ledig stilling som miljøterapeut. Våre ansatte skal ha elevenes læring
i sentrum, faglig og sosialt. Arbeidet vi gjør i alle ledd, skal ha fokus på eleven i klasserommet. Vi tror på at systematisk arbeid med læringsmiljøet vil skape trygge barn og gode læringsvilkår hos den enkelte elev.

Som miljøterapeut på Nordkisa skole vil du være en viktig del av skolens arbeid for å fremme et trygt og godt skolemiljø. Dette innebærer blant annet oppfølging av et aktivt elevråd, ansvar for fellesarrangementer, leder av skolens læringsmiljøteam og noe undervisning i aktuelle temaer innenfor ditt fagfelt og ansvarsområder. Miljøterapeuten skal være godt synlig for elever, foresatte og kollegaer. Dette innebærer samtaler, veiledning og gjennomføring av ulike tiltak til det beste for elevene på skolen. I jobben som miljøterapeut vil du også følge opp enkeltsaker etter opplæringslovens kap. 12 og elevfravær. Det er derfor viktig at du er godt kjent med barnesamtaler, foreldresamarbeid, beskyttelses- og risikofaktorer og dokumentasjonsarbeid.

Som en del av profesjonsfellesskapet forventes det at du bidrar med din kompetanse og engasjement. Dette kan også innebære kompetanseutviklingstiltak for fellesskapet. Samarbeid med eksterne parter er en del av arbeidet. Din innstilling til arbeidet er dynamisk, du prioriterer godt, trives med ansvar og initiativ og jobber godt sammen med andre og selvstendig.

Arbeidsoppgaver

En miljøterapeut har mange oppgaver, og noen av disse listes opp nedenfor. Det er viktig å påpeke at du kan påvirke din egen arbeidshverdag i stor grad.

• Systematisk arbeid for å fremme elevenes trivsel og helse
• Lede skolens aktive elevråd
• Lede skolens læringsmiljøteam
• Samtaler med elever, individuelt og i grupper
• Undervisning i aktuelle temaer (sosial kompetanse, psykologisk førstehjelp, vold og seksuelle overgrep, kritisk tenking og digital dømmekraft mv.)
• Oppfølging av fraværssaker og elevsaker etter opplæringslovens kap. 12, inkludert utarbeidelse av ulike tiltaksplaner
• Tett og god foreldrekontakt
• Intern kompetanseheving
• Aktivt tilsyn/ synlighet for elever i skole- og SFO-tid

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor innenfor helse, omsorg eller sosiale fag
• Kompetanse i lovverk og god forvaltningsskikk
• Du kan vise til erfaring med hvordan et godt foreldresamarbeid ser ut og ditt bidrag i dette samarbeidet
• Relevant erfaring er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du har høy relasjonskomptanse
• Du er leken
• Du er selvstendig
• Du er på tilbudssiden, men evner å sette grenser for deg selv og andre
• Du har gode verktøy for å kommunisere med barn og voksne
• Du er fleksibel og trives med at dagene kan være uforutsigbare
• Du har god formidlingsevne, muntlig og skriftlig
• Du er stolt av egen profesjon og verdsetter andres

Vi tilbyr

• Du er ønsket!
• En flott elev- og foreldregruppe
• Et engasjert profesjonsfellesskap
• Et engasjert elevråd
• Mulighet for å bidra til utvikling
• Mulighet for å utvikle seg
• Deltakelse i miljøterapeutforum med andre skolemiljøterapeuter
• Tett samarbeid med kollegaer og ledere
• Et engasjert nærmiljø, med friluftsmuligheter for alle årstider
• Gode bussforbindelser til og fra Jessheim/ Gardermoen
• Lønn etter Hovedtariffavtalen

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven, fremlegges før tiltredelse i stillingen. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og kan ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!